BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) ra mắt Đại hội. Ảnh: Nguyễn Quyết
Đại hội đã nghe Đoàn Chủ tịch Đại hội báo cáo tổng hợp kết quả lấy ý kiến của đại biểu về các chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ 2013-2018; Báo cáo giải trình tiếp thu của Đoàn Chủ tịch Đại hội về các ý kiến góp ý dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X tại Đại hội và Báo cáo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Đại hội cũng đã biểu quyết thông qua các chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2013-2018, báo cáo kết quả bầu Đoàn Chủ tịch, Chủ tịch, các Phó chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) và Chủ nhiệm UBKT Tổng LĐLĐVN khóa XI.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI Đặng Ngọc Tùng cùng các đại biểu dự Đại hội. Ảnh: NGUYỄN QUYẾT
Theo đó, tại kỳ họp lần thứ nhất Ban chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI diễn ra chiều ngày 29-7, BCH đã bầu 24 ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khóa XI. Ông Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X tái đắc cử Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI.
Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng 9thu71 hai từ phải sang) và 5 Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI. Ảnh: Nguyễn Quyết
Hội nghị đã bầu 5 Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI là các ông, bà: Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng, Trần Văn Lý, Trần Thanh Hải.
Hội nghị lần thứ nhất BCH cũng đã bầu UBKT gồm 15 thành viên; ông Đỗ Xuân Học được bầu lại làm Chủ nhiệm UBKT Tổng LĐLĐVN khóa XI.
Phát biểu bế mạc Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng nhấn mạnh: “Từng thành viên sẽ nỗ lực, quán triệt Nghị quyết Đại hội XI để xây dựng chương trình hành động, triển khai có hiệu quả Nghị quyết Đại hội đã đề ra. Mỗi thành viên Ban chấp hành sẽ đem hết tâm huyết phục vụ đoàn viên và người lao động. Chúng tôi sẽ làm việc trên nguyên tắc tập trung dân chủ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và CNVC-LĐ”.
|
|
Một số chỉ tiêu phấn đấu nhiệm kỳ 2013-2018
- Phát triển đoàn viên đến hết năm 2018 cả nước có 10 triệu đoàn viên. - 90% trở lên số đơn vị, DN đã đi vào hoạt động và có từ 30 lao động trở lên thành lập được CĐCS. - 100% số cán bộ CĐ chuyên trách, 70% trở lên số cán bộ CĐ không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lú luận và nghiệp vụ CĐ. - 100% số cán bộ chủ chốt CĐ các cấp,100% số cán bộ nữ công CĐ được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép trong hoạt động CĐ. - Có 100% số LĐLĐ tỉnh, TP, CĐ ngành Trung ương, CĐ Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐ, thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật hoặc văn phòng tư vấn pháp luật hoặc tổ tư vấn pháp luật. - Đảm bảo 100% các đoàn điều tra tai nạn lao động chết người có đại diện CĐ tham gia. - Bình quân hàng năm mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên CĐ ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng. - Hàng năm có 80% trở lên số CĐCS ở DN khu vực nhà nước, hành chính sự nghiệp và 40% trở lên số CĐCS ở khu vực ngoài nhà nước và DN có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn "CĐCS vững mạnh". 100% số DN nhà nước, 65% DN ngoài nhà nước và DN có vốn đầu tư nước ngoài có tổ chức CĐ có thỏa ước lao động tập thể. |
|
|
và quét mã QR
Bình luận (0)