Bà Võ Thị Nga, giám đốc công ty, trả lời: Công ty có ký với anh Quốc một bản hợp đồng thời hạn 1 năm, sau đó không ký lại và anh Quốc vẫn làm việc cho tới nay. Do vậy, chúng tôi xem như anh Quốc làm việc với hợp đồng không xác định thời hạn, muốn nghỉ việc phải báo trước 45 ngày. Tuy vậy, nếu anh Quốc có nhu cầu nghỉ việc sớm hơn thời hạn báo trước, công ty có thể xem xét, giải quyết.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)