Lao động

Phải gửi thư mời bằng văn bản khi xử lý kỷ luật

“Tôi vi phạm nội quy, công ty lập biên bản, đình chỉ công việc trong thời gian 15 ngày để xử lý. Sau đó, công ty ra quyết định sa thải với lý do tôi tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong tháng mà không hề mời tôi dự họp...”.

Nguyễn Văn Em (Công ty Diệu Đức; quận 1, TP HCM)

Bà Nguyễn Như Mai, giám đốc công ty, trả lời: Trong thời gian anh Nguyễn Văn Em bị đình chỉ công việc chờ xử lý kỷ luật, phòng nhân sự có gọi điện thoại mời đến dự họp chứ công ty không gửi thư mời bằng văn bản. Chúng tôi xin nhận thiếu sót và sẽ tiến hành lại các bước thủ tục đúng quy định.

xử lý kỷ luật phòng nhân sự biên bản cộng dồn sa thải dự họp đình chỉ

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Phải gửi thư mời bằng văn bản khi xử lý kỷ luật

“Tôi vi phạm nội quy, công ty lập biên bản, đình chỉ công việc trong thời gian 15 ngày để xử lý. Sau đó, công ty ra quyết định sa thải với lý do tôi tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong tháng mà không hề mời tôi dự họp...”.

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)