TIN MỚI NHẤT:

CỘNG DỒN

Bạn thích các tin tức trong chủ đề này? Hãy bình luận, gửi, chia sẻ với bạn bè nhé!

Phải gửi thư mời bằng văn bản khi xử lý kỷ luậtThứ Tư, 17/02/2016 22:59 GMT+7

Phải gửi thư mời bằng văn bản khi xử lý kỷ luật

“Tôi vi phạm nội quy, công ty lập biên bản, đình chỉ công việc trong thời gian 15 ngày để xử lý. Sau đó, công ty ra quyết định sa thải với lý do tôi tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong tháng mà không hề mời tôi dự họp...”.

“Ăn cắp” phép năm

“Ăn cắp” phép năm

04.11.2015

Có ngày phép nhưng người lao động không được sử dụng khi cần nghỉ ngơi tái tạo sức lao động hay ốm đau, bệnh tật...

Chủ đề liên quan: phép năm, đối đãi, chăm lo, dinh dưỡng, nghỉ ngơi, ăn cắp, đột xuất, chuyên cần, cộng dồn, lây lan

Đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản

Đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản

02.11.2015

* Tôi đang có thai và dự sinh vào tháng 6-2016. Nếu đóng đủ 6 tháng BHXH trong thời gian từ tháng 2-2015 đến tháng 2-2016 nhưng không liên tục thì có...

Chủ đề liên quan: thai sản, BHXH, cộng dồn, dự sinh, lao động nữ, chế độ chính sách, mang thai, quy định, tham gia BHXH

Nghỉ quá 20 ngày trong năm

Nghỉ quá 20 ngày trong năm

26.10.2015

* Tôi xin nghỉ phép 3 ngày nhưng sau đó bận việc gia đình nên nghỉ thêm 2 ngày. Khi tôi trở lại làm việc, công ty ra quyết định khiển trách với lý do...

Chủ đề liên quan: nghỉ phép, sa thải, nội quy, tái phạm, bất mãn, giải trình, khiến trách, cộng dồn

Cộng dồn thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản

Cộng dồn thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản

22.04.2015

* Đóng BHXH bắt buộc từ tháng 2-2013, đến tháng 12-2014, tôi nghỉ việc. Tháng 2-2015, tôi có thai và tiếp tục đóng BHXH từ tháng 5-2015. Xin hỏi tôi có...

Chủ đề liên quan: thời gian đóng BHXH, hưởng chế độ thai sản, chế độ thai sản, BHXH bắt buộc, tham gia BHXH, lao động nữ, BHXH TP HCM, BHXH, thai sản, cộng dồn

Chưa đủ căn cứ để sa thải

Chưa đủ căn cứ để sa thải

29.06.2014

* Tháng 6-2014, công ty ra quyết định sa thải tôi với các lý do không tuân thủ nội quy công ty (1 lần), không hoàn thành nhiệm vụ được giao (1 lần) và...

Chủ đề liên quan: xử lý kỷ luật sa thải, thiệt hại nghiêm trọng, cộng dồn, người sử dụng lao động, tái phạm, kỷ luật, hành vi, bí mật, thiệt hại, lao động, sa thải

Không được cộng dồn

Không được cộng dồn

25.05.2014

* Trước khi hưởng chế độ mất sức lao động hằng tháng, tôi có thời gian công tác ở một đơn vị. Khi nghỉ việc, tôi không được cộng dồn thời gian công tác...

Chủ đề liên quan: chế độ mất sức, quyền lợi BHXH, cộng dồn, chế độ hưu trí, BHHX, nghỉ hưu, nghỉ việc, hoa hồng, chấm dứt hợp đồng lao động

Được cộng dồn phép năm

01.01.2014

* Chúng tôi ở xa, muốn cộng dồn phép của 2 năm lại để nghỉ một lần nhưng công ty lại không chấp thuận, bắt buộc phép năm nào nghỉ hết năm đó nên gây...

Chủ đề liên quan: Nam Việt, cộng dồn, phép năm, khó khăn, Lý Lệ Hoa