Tranh cãi nảy lửa ở trạm BOT Xa lộ Hà Nội vì "đòi đền 200 triệu đồng..."
(NLĐO) - Theo lãnh đạo công ty vận hành dịch vụ thu phí BOT xa lộ Hà Nội, nhân viên trạm trong lúc thiếu kiềm chế đã phát ngôn chưa đúng.
TP HCM lập biên bản hơn 11.000 người ra đường không chính đáng
(NLĐO) - Công an TP HCM đã lập biên bản và đề xuất xử phạt với số tiền hơn 17 tỉ đồng. Các trường hợp bị xử phạt chủ yếu do lỗi ra đường không chính đáng với 11.077 trường hợp, chiếm 99,11%.
Trộm tiền trên máy bay Vietjet Air, một khách Trung Quốc hầu tòa
(NLĐO) - Lục lọi túi xách người khác rồi lấy trộm tiền trên chuyến bay của hãng Hàng không Vietjet nhưng người đàn ông mang quốc tịch Trung Quốc chối tội và giải thích đó là tiền ông ta nhặt trên ghế
Chấm dứt hợp đồng trái luật
Đỗ Hữu Nghĩa (Công ty Liên Thịnh Đạt; quận Bình Thạnh, TP HCM) phản ánh: "Tôi nghỉ việc vì hợp đồng lao động (HĐLĐ) hết hạn và có thông báo với phòng nhân sự trước khi nghỉ. Tuy nhiên, công ty yêu cầu tôi phải viết đơn xin nghỉ việc và báo trước 45 ngày nếu không sẽ phải bồi thường. Yêu cầu của công ty có đúng luật?".
Thanh toán quyền lợi tai nạn lao động theo quy định
Nguyễn Kim Hùng (Công ty Phạm Minh; quận 9, TP HCM) phản ánh: “Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, có biên bản của công an. Công ty cho rằng do thời gian tai nạn không khớp với thời gian đi về nên không làm thủ tục để tôi hưởng chế độ tai nạn lao động…”.
Cho nghỉ việc vì hợp đồng hết hạn
Nguyễn Bằng Hữu (Công ty Tiến Phát; quận 10, TP HCM) thắc mắc: “Lấy lý do tôi thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ, công ty chấm dứt hợp đồng. Tôi thấy không thỏa đáng vì năm nào tôi cũng hoàn thành nhiệm vụ, được công ty tặng giấy khen...”.
Phải gửi thư mời bằng văn bản khi xử lý kỷ luật
“Tôi vi phạm nội quy, công ty lập biên bản, đình chỉ công việc trong thời gian 15 ngày để xử lý. Sau đó, công ty ra quyết định sa thải với lý do tôi tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong tháng mà không hề mời tôi dự họp...”.
Vụ nhục hình ở Phú Yên: Bị cáo nào cũng xin được nhẹ tội!
(NLĐO)- Phiên tòa sơ thẩm lần 2 vụ công an dùng nhục hình dẫn đến chết người xảy ra tại Công an TP Tuy Hòa khép lại ngày đầu tiên, sẽ tiếp tục xét xử vào 8 giờ sáng mai (8-4).
Đã thỏa thuận với người lao động
* Hợp đồng lao động của tôi đến tháng 9-2014 mới hết hạn. Ngày 11-2-2014, công ty đột ngột ra quyết định sa thải mà không họp xử lý kỷ luật, không có biên bản, cũng không nêu lý do...
và quét mã QR