Trong ngày đầu tiên làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, sáng 7-2 (mùng 7 Tết), tỉ lệ công nhân (CN) Công ty TNHH Wooyang Vina II (quận 12, TP HCM) có mặt đạt gần 100%. Có được kết quả này là nhờ chính sách chăm lo cho người lao động (NLĐ) được ban giám đốc và Công đoàn cơ sở phối hợp thực hiện suốt thời gian qua, kể cả những thời điểm khó khăn nhất.
Mở rộng sản xuất, tuyển thêm lao động
Vào ngày đầu năm mới, ban giám đốc và Công đoàn cơ sở đã tổ chức bốc thăm may mắn với các giải thưởng hấp dẫn như xe máy, tủ lạnh, máy giặt, tivi, điện thoại, phiếu mua hàng… Tổng kinh phí khoảng 85 triệu đồng do ban giám đốc hỗ trợ.
Người lao động tại Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP HCM) phấn khởi khi nhận lì xì vào ngày đầu năm.Ảnh: HỒNG ĐÀO
Bà Nguyễn Thị Lĩnh, Trưởng Phòng Nhân sự công ty, cho biết 2 năm qua, doanh nghiệp (DN) gặp rất nhiều khó khăn do dịch Covid-19, có thời điểm phải ngừng hoạt động để phòng chống dịch. Dù vậy, trong hoàn cảnh nào thì việc chăm lo cho NLĐ cũng được DN đặt lên hàng đầu. Công ty vẫn duy trì thưởng Tết cho NLĐ với mức là 1 tháng lương, riêng với số CN tham gia làm việc "3 tại chỗ" trong thời gian thành phố thực hiện giãn cách được thưởng thêm theo tỉ lệ của số ngày làm việc và ăn ở tại công ty. Bên cạnh đó, NLĐ cũng nhận được khoản hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP, với mức 3,71 triệu đồng/người, ngay sát Tết Nguyên đán nên đã có một cái Tết ấm cúng.
"Hiện nay lượng đơn hàng của công ty rất dồi dào, báo hiệu một năm ăn nên làm ra. Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, trước Tết công ty đã mở thêm 2 chuyền may và cần tuyển thêm khoảng 200 CN" - bà Lĩnh cho hay.
Tại Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP HCM), đến sáng 7-2, đã có 250 CN trở lại làm việc (80%). Trở lại nhà máy sau đợt nghỉ Tết dài ngày, tất thảy CN đều phấn khởi khi được ban giám đốc lì xì 500.000 đồng tiền mặt và tặng 1 thùng mì.
Trước đó, công ty đã tổ chức "Tết sum vầy" nhằm tri ân những đóng góp của NLĐ. Gần 300 CN đã được thưởng thức tiệc mặn và tham gia chương trình bốc thăm trúng thưởng với các phần quà giá trị như xe máy, tivi, tủ lạnh, phong bao lì xì bằng tiền mặt… Tổng trị giá các phần quà cho chương trình hơn 400 triệu đồng. Ngoài ra, công ty còn tổ chức gói bánh chưng, trang trí đường hoa Tết ngay trong khuôn viên để mọi người chụp ảnh kỷ niệm. Tổng kinh phí chăm lo cho NLĐ dịp Tết Nguyên đán năm nay hơn 3 tỉ đồng.
Tạo hứng khởi cho công nhân
Các chi nhánh trên toàn quốc của Công ty CP Kinh doanh Địa ốc Him Lam (quận Bình Thạnh, TP HCM) đồng loạt khai trương vào ngày 7-2. Bà Đỗ Thị Hằng, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết số lao động trở lại làm việc chiếm hơn 80%, chỉ một số ít còn nghỉ phép.
Đón NLĐ trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, ban giám đốc và Công đoàn đã tổ chức buổi họp mặt ấm cúng. Đại diện công ty đã gửi lời cảm ơn đến NLĐ, đồng thời chúc Tết và lì xì Tết (200.000 đồng/người). Theo bà Hằng, dù năm 2021 gặp rất nhiều khó khăn nhưng ban giám đốc vẫn cố gắng chăm sóc tốt nguồn nhân lực. Suốt 1 năm qua, ngoài các giải pháp chăm lo tức thời (tiếp tế lương thực - thực phẩm cho NLĐ, hỗ trợ F0…), công ty vẫn duy trì mức thưởng Tết cho NLĐ là 2 tháng lương thực lĩnh. Nhờ sự quan tâm này mà NLĐ đã trải qua những ngày Tết trọn vẹn và trở lại làm việc đầy hứng khởi.
Tại Công ty CP Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai), hơn 90% trong tổng số 37.000 CN đã làm việc trở lại từ ngày 5-2. Để động viên NLĐ, ban giám đốc đã lì xì mỗi người 200.000 đồng. Ngoài ra, công ty và Công đoàn còn tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị, gồm 2 xe máy, 60 chỉ vàng và hàng ngàn thùng sữa. Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết vừa qua Công đoàn phối hợp với ban giám đốc công ty đến tận các khu nhà trọ thăm hỏi, động viên và tặng quà cho 6.200 CN có hoàn cảnh khó khăn, khuyết tật, bị tai nạn lao động, nuôi con nhỏ… Công ty TNHH Changshin Việt Nam (KCN Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) cũng khai trương đầu năm từ ngày 5-2, với gần 90% CN trong tổng số 40.000 CN đi làm trở lại. Ngay ngày đầu làm việc, CN đã được công ty lì xì 200.000 đồng theo hình thức chuyển khoản. Ngoài ra, để tạo không khí vui tươi trong lao động sản xuất, ban giám đốc công ty và Công đoàn cơ sở đã tổ chức chương trình rút thăm may mắn với nhiều phần quà có giá trị lớn như máy giặt, tivi, tủ lạnh, xe máy… cho NLĐ đi làm vào ngày 5-2.
Kỳ tới: Chăm lo phải căn cơ
và quét mã QR
Bình luận (0)