Tăng cường đối thoại

Đây là lưu ý của Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với Công đoàn (CĐ) các cấp về tình hình quan hệ lao động trong năm 2015. Tổng LĐLĐ Việt Nam dự báo năm 2015, số vụ ngừng việc tập thể không cao nhưng sẽ diễn biến hết sức phức tạp. Do vậy, ưu tiên hàng đầu của các cấp CĐ là tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đổi mới nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; chủ động phối hợp với doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua đối thoại. Bên cạnh đó, các cấp CĐ đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhằm giúp người lao động hiểu và hành xử đúng luật.

 

Công nhân đề đạt nguyện vọng tại hội nghị người lao động Công ty Domex

Năm 2014, với nỗ lực của hệ thống CĐ, tình hình tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc tập thể có những chuyển biến tích cực, giảm cả về quy mô, số lượng. Cả nước chỉ xảy ra 287 vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể, giảm 64 vụ so với năm 2013; nguyên nhân tranh chấp chủ yếu do chủ doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động.