Tại phiên trù bị Đại hội Đại biểu Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP HCM lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2020-2025) diễn ra sáng 25-5, các đại biểu thảo luận sôi nổi các nội dung: Dự thảo các văn kiện trình Đại hội XII của Đảng; Dự thảo Báo cáo Chính trị Đại hội Đại biểu Đảng bộ Khối Dân - Chính - Đảng TP HCM lần thứ III (nhiệm kỳ 2020-2025); Dự thảo văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP HCM lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2020-2025).

Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao

Góp ý nội dung Dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội XII của Đảng, nhiều ý kiến cho rằng ngoài việc nhận diện rõ những thuận lợi và thách thức của đất nước trong bối cảnh hội nhập quốc tế, báo cáo cần bổ sung, phân tích sâu ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đối với nền kinh tế, đặc biệt là đời sống, việc làm của người lao động.

Theo các đại biểu, đại dịch Covid-19 đã tác động không nhỏ đến mọi mặt đời sống xã hội, do vậy việc đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế 7% trong 5 năm tới là chưa hợp lý và cần phải điều chỉnh cho phù hợp. Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP, cho rằng các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội phải gắn liền với bảo vệ môi trường, bởi điều này liên quan mật thiết đến việc nâng cao chất lượng sống của người dân. Góp ý các nhóm nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội trong 5 năm tới, ông Đô bày tỏ: "Đảng và Nhà nước cần đặc biệt quan tâm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong đó, ưu tiên nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo và đầu tư đúng mức cho công tác nghiên cứu, đổi mới khoa học công nghệ".

Tập trung tạo nguồn phát triển đảng viên - Ảnh 1.

Bà Trần Thị Diệu Thúy (thứ hai từ phải sang) - Bí thư Đảng ủy Cơ quan LĐLĐ TP HCM, Chủ tịch LĐLĐ TP - trao đổi với các đại biểu bên lề Đại hội Ảnh: HOÀNG TRIỀU

Đồng quan điểm, ông Kiều Ngọc Vũ, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP, bày tỏ: "Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phải đa dạng hóa phương thức đào tạo theo hướng gắn với nhu cầu thị trường mới đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, phân luồng, liên thông trong giáo dục - đào tạo".

Chủ động tạo nguồn phát triển Đảng

Góp ý Dự thảo văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ TP HCM lần thứ XVI, nhiều ý kiến chỉ ra thành công nổi bật trong nhiệm kỳ 2015-2020 là Đảng bộ cơ quan đã lãnh đạo từng cán bộ đảng viên tích cực thực hiện chức trách nhiệm vụ và tham gia có hiệu quả vào quá trình phát triển của tổ chức Công đoàn TP HCM.

Tại các tổ thảo luận, công tác xây dựng Đảng được các đại biểu đề cập, góp ý với nhiều ưu tư, trăn trở. Nhiệm kỳ qua, công tác phát triển đảng viên không đạt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; nguyên nhân chủ yếu do công tác sưu tra, xác minh lý lịch quần chúng tại nhiều nơi khác nhau và mất rất nhiều thời gian. Phân tích thêm nội dung này, bà Nguyễn Thị Hoàng Vân, Tổng Giám đốc Tổ chức Tài chính vi mô CEP, cho rằng trở ngại lớn nhất là chưa có quy trình sưu tra, xác minh lý lịch thống nhất và điều này đã gây lúng túng cho các cấp ủy, chi bộ cơ sở.

Đồng thuận với ý kiến này, ông Đoàn Thế Lực - Giám đốc Chi nhánh CEP Thuận An, tỉnh Bình Dương - góp ý: "Đối với các trường hợp không đủ điều kiện kết nạp Đảng, Đảng ủy cấp trên cần kịp thời phản hồi để các chi bộ cơ sở thông tin lại với người lao động. Bên cạnh đó, cần mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự cấp ủy các chi bộ, đặc biệt là cán bộ làm công tác phát triển Đảng.

Phân tích kỹ hơn nguyên nhân vì sao công tác phát triển Đảng chưa đạt yêu cầu, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP, cho rằng hoạt động Đoàn Thanh niên Cơ quan LĐLĐ TP nhiệm kỳ qua chưa tạo được sức bật để thu hút đoàn viên, thanh niên tham gia, từ đó ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng đoàn viên, nhất là công tác tạo nguồn cho Đảng kết nạp. "Để công tác phát triển Đảng đi vào chiều sâu, trong nhiệm kỳ tới, Đảng ủy Cơ quan LĐLĐ TP cần quan tâm, đầu tư đúng mức cho công tác Đoàn Thanh niên. Trong đó, phải lựa chọn thủ lĩnh xứng tầm, có đủ trình độ, năng lực, đặc biệt là khả năng vận động quần chúng" - ông Tâm lưu ý. Đối với công tác rà soát, quy hoạch đội ngũ cán bộ, nhiều ý kiến đề nghị Đảng ủy Cơ quan LĐLĐ TP nên mạnh dạn giao quyền chủ động cho cơ sở, có kế hoạch kiểm tra, giám sát hằng năm.

Hôm nay (26-5), Đại hội sẽ bước sang ngày làm việc thứ 2.

Gần gũi, động viên cảm tình Đảng

Theo ông Nguyễn Thành Gia, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Cơ quan LĐLĐ TP, công tác phát triển Đảng là một quá trình đòi hỏi sự kiên trì từ quần chúng cảm tình đến cấp ủy chi bộ. Bản thân quần chúng ưu tú phải xác định rõ động cơ vào Đảng để từ đó phấn đấu nâng cao bản lĩnh chính trị lẫn trình độ chuyên môn. Bí thư và cấp ủy các chi bộ phải thường xuyên gần gũi, động viên và mạnh dạn góp ý các hạn chế, khuyết điểm của quần chúng để họ khắc phục. Theo ông Ngô Thanh Trà, Bí thư Đoàn Thanh niên Tổ chức Tài chính vi mô CEP: "Các cấp ủy Đảng cần đẩy mạnh công tác giáo dục lý tưởng cho thanh niên; đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng mềm cho lực lượng này để họ có thể làm tốt hơn công tác vận động quần chúng".

VĨNH TÙNG