Thôi việc vì hợp đồng lao động hết hạn

Bà Nguyễn Cẩm Tú, giám đốc công ty, trả lời: Chị Hương ký HĐLĐ với công ty thời hạn 1 năm, từ ngày 30-6-2017 đến 30-6-2018. Trước khi HĐLĐ hết hạn, ngày 13-6, công ty đã gửi thông báo cho chị Hương về việc không tái ký. Việc công ty không tái ký HĐLĐ là do không có nhu cầu sử dụng lao động chứ không có chèn ép như chị Hương phản ánh. Bên cạnh đó, theo quy chế tuyển dụng của công ty, kết quả cuộc họp nhận xét tái ký HĐLĐ chỉ là một trong những điều kiện cần để xem xét tái tuyển dụng chứ không phải yếu tố quyết định. Việc công ty có ký HĐLĐ hay không là do nhu cầu sử dụng lao động.