Lao động

Trả bằng cấp cho nhân viên

Trần Văn Sơn (Công ty TNHH Quang Anh, quận 7, TP HCM)

* Tôi ký hợp đồng thử việc 3 tháng với công ty và bị giữ bằng đại học. Một tuần trước khi hết hạn hợp đồng, tôi xin thôi việc nhưng công ty không đồng ý, công ty ra điều kiện nếu nghỉ phải bồi thường chi phí đào tạo, tuyển dụng mặc dù thực tế không có những chi phí này…

- Ông Lê Tuấn Kiệt, giám đốc công ty, trả lời: Qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi nhận thấy quy định của công ty chưa phù hợp với quy định của pháp luật. Sắp tới công ty sẽ chấn chỉnh lại quy trình tuyển dụng nhân sự, sẽ trả lại bằng cấp và giải quyết cho anh Sơn thôi việc đúng theo quy định.

tuyển dụng nhân sự cơ quan chức năng giữ bằng bồi thường ra điều kiện áp đặt hết hạn hợp đồng phí đào tạo tuyển dụng giữ bằng cấp của người lao động sa thải

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Trả bằng cấp cho nhân viên

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)