Phát biểu khai mạc Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) tổ chức tại Hải Phòng chiều 5-1, ông Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, tái khẳng định năm 2017, tổ chức Công đoàn (CĐ) sẽ tập trung xây dựng các thiết chế phục vụ đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại các KCX-KCN. Đó là nhà ở, nhà trẻ, trường mẫu giáo, siêu thị CĐ; nơi sinh hoạt văn hóa - thể thao, tư vấn pháp luật, khám chữa bệnh…
Nâng cao chất lượng cuộc sống đoàn viên
Xác định việc xây dựng các thiết chế phục vụ đoàn viên, NLĐ là bước đột phá, ông Bùi Văn Cường cho rằng đây cũng chính là những đổi mới và nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo, hướng tới lợi ích thiết thực của đoàn viên và NLĐ.
Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của CĐ tại các KCX-KCN” của Tổng LĐLĐ Việt Nam bước đầu đã nhận được sự đồng thuận của những cơ quan liên quan trong việc xác định các giải pháp cụ thể về nguồn vốn, đất sạch, cơ chế chính sách, khả năng vận hành cũng như những lợi ích thiết thực có được sau khi dự án hoàn thành. “Trên cơ sở tiết giảm 10% kinh phí chi hoạt động phong trào và chi thường xuyên của hệ thống CĐ cả nước, cùng nguồn kinh phí hỗ trợ của nhà nước và xã hội hóa, một loạt công trình sẽ được xây dựng để phục vụ đoàn viên và NLĐ” - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định.
Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã cùng 9 đối tác là các doanh nghiệp (DN) lớn ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên CĐ. Theo đó, khi sử dụng thẻ đoàn viên để mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của 9 DN đã ký kết, đoàn viên CĐ sẽ được ưu đãi. Một số ngành, địa phương cũng triển khai đàm phán với các đối tác nhằm dành ưu đãi cho đoàn viên và NLĐ.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường cho biết năm 2017, bên cạnh việc tập trung triển khai thực hiện Chỉ thị 09-CT/TW của Ban Bí thư về lãnh đạo Đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII, nhiệm vụ trọng tâm của các cấp CĐ là phối hợp với các cơ quan chức năng bảo vệ hiệu quả quyền lợi của NLĐ; tập trung nâng cao chất lượng việc ký kết thỏa ước lao động tập thể. Bên cạnh đó, chủ động phối hợp với cơ quan BHXH triển khai việc CĐ khởi kiện DN vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và không đóng kinh phí CĐ. Song song đó, sẽ thực hiện đổi thẻ đoàn viên gắn với quản lý, nâng cao chất lượng đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở và đẩy mạnh các phong trào thi đua, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu…
Nhiều thành quả nổi bật
Tại hội nghị, các đại biểu đã xem xét, thảo luận, cho ý kiến về kết quả hoạt động CĐ năm 2016, nhiệm vụ năm 2017; báo cáo hoạt động của Ủy ban Kiểm tra CĐ, định hướng nội dung nghiên cứu xây dựng báo cáo của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI tại Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII nhiệm kỳ 2018-2023; báo cáo kết quả thực hiện “Năm phát triển đoàn viên” và xem xét dự thảo nghị quyết về công tác pháp luật, bảo hộ lao động của tổ chức CĐ trong tình hình mới.
Trong năm 2016, một trong những thành quả nổi bật của các cấp CĐ là thương lượng để nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca cho NLĐ. Trên cơ sở Nghị quyết của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, 1.085 CĐ cơ sở đã đối thoại, thương lượng thành công, nâng giá trị bữa ăn của 311.631 NLĐ từ 15.000 đồng trở lên, giúp NLĐ có được bữa ăn giữa ca bảo đảm chất lượng, vệ sinh, an toàn.
Ngoài ra, chương trình “Tết sum vầy” đã được nhân rộng trong cả nước. Từ nguồn kinh phí CĐ và sự hỗ trợ của DN, các cấp CĐ đã chăm lo, tặng quà Tết cho khoảng 2 triệu đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 1.077 tỉ đồng; trao tặng hơn 141.000 vé xe cho NLĐ về quê đón Tết cùng gia đình.
Để CĐ thực sự là của người lao động
Đến dự hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình đã phát biểu ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được của phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ năm 2016. Theo Phó Thủ tướng, những kết quả đạt được khá toàn diện trên hầu hết các lĩnh vực của đất nước có sự đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, tổ chức CĐ, NLĐ cả nước.
Phó Thủ tướng cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện vai trò, chức năng của tổ chức CĐ; những hạn chế của đội ngũ CNVC-LĐ về trình độ nhận thức, chuyên môn, tay nghề, tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật, hiểu biết pháp luật. Ngoài ra, tình trạng DN vi phạm pháp luật lao động, nợ lương, nợ BHXH còn dây dưa, kéo dài…
“Bộ Chính trị đã giao Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu xây dựng Đề án đổi mới tổ chức và hoạt động CĐ trong tình hình mới. Tổng LĐLĐ Việt Nam phải nắm bắt tình hình, tận dụng cơ hội, lường trước và xử lý những khó khăn, thách thức; có những giải pháp mạnh mẽ, quyết liệt để CĐ thực sự là của NLĐ, hoạt động vì NLĐ” - Phó Thủ tướng nhấn mạnh.
và quét mã QR
Bình luận (0)