Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

Theo đó, ngoài tăng cường các hoạt động lồng ghép thông tin, tuyên truyền về tác hại của thuốc lá, các cấp CĐ cần phổ biến cho đoàn viên, CNVC-LĐ những nội dung của Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá, đặc biệt là nghị định quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực y tế; mục tiêu, chiến lược quốc gia về phòng chống tác hại của thuốc lá đến năm 2020. Song song đó, các cấp CĐ phải triển khai hiệu quả, đồng bộ các biện pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc; tổ chức cho đoàn viên, CNVC-LĐ ký cam kết không hút thuốc lá tại nơi làm việc; gắn tiêu chí xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc với xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và CĐ cơ sở vững mạnh.

Đối với những cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có nhiều CNVC-LĐ hút thuốc lá, CĐ cần chủ động phối hợp cùng chính quyền và cơ quan chuyên môn xây dựng, bố trí địa điểm dành riêng cho họ nhằm bảo đảm môi trường làm việc trong lành, giữ gìn sức khỏe cho mọi người.