TIN MỚI NHẤT:

NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH

Bạn thích các tin tức trong chủ đề này? Hãy bình luận, gửi, chia sẻ với bạn bè nhé!

Lương tối thiểu vùng 2019: cao nhất 4.180.000 đồng/thángChủ Nhật, 09/09/2018 08:30 GMT+7

Lương tối thiểu vùng 2019: cao nhất 4.180.000 đồng/tháng

(NLĐO)- Theo tính toán, mức lương tối thiểu năm 2019 tăng từ 160.000 đồng – 200.000 đồng so với năm 2018, tương ứng với mức tăng theo tỷ lệ phần trăm từ 5 - 5,8% tùy theo từng vùng, mức bình quân tăng 5,3%).

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ 3 tỉ đồng

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ 3 tỉ đồng

25.07.2018

(NLĐO)- Đây là đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH trong dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt...

Chủ đề liên quan: dự thảo nghị định, dự thảo nghị định quy định, nghị định quy định, Bộ Luật Lao động, cấp phép hoạt động, lao động

Bóc lột sức lao động sẽ bị phạt đến 25 triệu đồng

Bóc lột sức lao động sẽ bị phạt đến 25 triệu đồng

02.05.2018

(NLĐO)-Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa...

Chủ đề liên quan: lao động, bóc lột sức lao động, vi phạm hành chính, xử phạt vi phạm hành chính, nghị định quy định

Phạt tiền NLĐ có hành vi trục lợi bảo hiểm thất nghiệp

Phạt tiền NLĐ có hành vi trục lợi bảo hiểm thất nghiệp

05.04.2018

(NLĐO)- Bộ LĐ-TB-XH đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động (NLĐ)...

Chủ đề liên quan: bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm thất nghiệp, nghị định quy định, quy định xử phạt, quy định xử phạt vi phạm

Cứng rắn với doanh nghiệp trốn đóng BHXH

Cứng rắn với doanh nghiệp trốn đóng BHXH

02.04.2018

(NLĐO)- Đối với hành vi trốn đóng hoặc chiếm dụng tiền đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của toàn bộ người lao động (NLĐ) thuộc diện tham gia bắt...

Chủ đề liên quan: BHXH, trốn đóng BHXH, người sử dụng lao động, xử phạt vi phạm hành chính, sử dụng lao động, nghị định quy định

Xử nghiêm hành vi o ép lao động nữ

Xử nghiêm hành vi o ép lao động nữ

28.03.2018

(NLĐO)- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) không tham khảo ý kiến của lao động nữ...

Chủ đề liên quan: lao động nữ, o ép lao động nữ, xử phạt vi phạm hành chính, nghị định quy định, dự thảo nghị định quy định

Xử phạt doanh nghiệp cản trở hoạt động Công đoàn

Xử phạt doanh nghiệp cản trở hoạt động Công đoàn

25.03.2018

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao...

Chủ đề liên quan: công đoàn, xử phạt doanh nghiệp, dự thảo nghị định quy định, nghị định quy định

Từ chối đối thoại với Công đoàn bị phạt đến 20 triệu đồng

Từ chối đối thoại với Công đoàn bị phạt đến 20 triệu đồng

24.03.2018

(NLĐO)- Phạt tiền người sử dụng lao động (NSDLĐ) từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng khi từ chối yêu cầu, đối thoại, thương lượng của Công đoàn (CĐ)

Chủ đề liên quan: đối thoại, người sử dụng lao động, dự thảo nghị định, dự thảo nghị định quy định, nghị định quy định

Xử lý nghiêm vi phạm trong lĩnh vực lao động, BHXH

Xử lý nghiêm vi phạm trong lĩnh vực lao động, BHXH

20.03.2018

(NLĐO)- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đang dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa...

Chủ đề liên quan: BHXH, xử lý nghiêm, nghị định quy định, quy định xử phạt vi phạm, vi phạm hành chính, dự thảo nghị định quy định

Quy định giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động

Quy định giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động

06.03.2018

(NLĐO)- Thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp hoặc ở vùng sâu, vùng xa thì thời hạn giải...

Chủ đề liên quan: khiếu nại, nghị định quy định, chính sách bảo hiểm thất nghiệp, người sử dụng lao động, người lao động, hoạt động giáo dục

[1] 2 3 4