xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Xử lý đúng

* Tôi vi phạm kỷ luật lao động vào tháng 6-2014. Đến tháng 10-2014, tôi nghỉ thai sản và đi làm trở lại vào tháng 4-2015. Đến tháng 11-2015, công ty lập hội đồng kỷ luật và xử lý tôi với hình thức cách chức...

 

img

 

Lê Thị Kim Ngân (Công ty Trung An, quận 11, TP HCM)

- Bà Nguyễn Thị Hương, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Khi chị Ngân vi phạm kỷ luật, công ty đã lập hội đồng kỷ luật để xem xét. Tuy nhiên, do lúc đó chị Ngân đang mang thai nên công ty không ban hành quyết định kỷ luật. Đến tháng 11-2015, sau khi chị Ngân đi làm trở lại và con chị được 13 tháng, công ty khôi phục thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động. Việc này phù hợp với quy định tại điều 123 Bộ Luật Lao động.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo