Ông Lý Minh Hòa, Trưởng phòng Pháp chế Công ty Trung Hưng, trả lời: Anh Bình nói rằng công việc giao hàng không liên quan đến bí mật kinh doanh là không đúng. Công ty chỉ yêu cầu anh cam kết không làm lộ thông tin về doanh số hằng tháng chứ không đặt ra yêu cầu nào khác. Việc này cũng đã được quy định trong quy chế của DN, chúng tôi chỉ muốn cụ thể hóa trong hợp đồng lao động. Nếu anh Bình không đồng ý thì công ty không ép nhưng khi xảy ra sự cố thì sẽ xử lý theo quy chế của đơn vị.
Nhằm tăng cường việc thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc, LĐLĐ TP HCM vừa có văn bản chỉ đạo tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2017 đến Công đoàn (CĐ) cấp trên cơ sở.
Trần Văn Minh (Công ty Yến Trang, huyện Bình Chánh, TP HCM) khiếu nại: “Mưa lớn, trần nhà xưởng bị dột làm ướt máy nên tôi yêu cầu quản đốc cho ngừng sản xuất vì sợ máy rò rỉ điện, nguy hiểm đến tính mạng anh em. Quản đốc không đồng ý, tôi vẫn cho ngưng máy nên bị xử lý kỷ luật...”.
Một số công nhân (Công ty Sunshine Vina; huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: “Một người bạn làm cùng bộ phận với chúng tôi do sơ suất để nhiệt độ máy sấy tăng cao dẫn đến một lô sản phẩm không đạt chất lượng. Anh ấy đã bị xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn và còn phải bồi thường thiệt hại. Công ty xử lý như vậy có quá nặng tay?”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)