NÂNG BƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG: Nâng kiến thức, kỹ năng để có việc làm bền vững
Dù vất vả, tốn kém, áp lực về thời gian nhưng nhiều người quyết tâm vượt qua, bởi họ xác định học tiếp để có kỹ năng nghề tốt và cơ hội phát triển
Imexpharm được vinh danh là top 5 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam
Sáng 24-11, Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm tự hào công bố lần đầu tiên Imexpharm được vinh danh trong top 5 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam đối với các công ty ngành Dược, Thiết bị y tế, Chăm sóc sức khỏe khối doanh nghiệp vừa.
Thích ứng với xu thế đào tạo mới
Năng lực kiên cường, thích ứng, quản trị cảm xúc và năng lượng tích cực tại nơi làm việc là những kỹ năng mới người lao động cần nâng cấp
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Tối ưu chi phí, nguồn lực
Nhiều doanh nghiệp đang tìm cách thích ứng, tái cơ cấu và tối ưu nguồn lực để chuẩn bị khi thị trường hồi phục
Tối ưu hóa nguồn nhân lực
Hiện đại hóa cơ sở vật chất, thiết bị, chú trọng quy trình tuyển dụng, đào tạo... là cách mà nhiều doanh nghiệp thực hiện để tối ưu hóa nguồn nhân lực
KHÓ TUYỂN LAO ĐỘNG CHẤT LƯỢNG CAO (*): Doanh nghiệp chủ động đào tạo
Để bảo đảm nguồn nhân lực phát triển đất nước thì đào tạo nghề chất lượng cao phải là một mũi nhọn
AB InBev Việt Nam hưởng ứng Ngày hội Uống bia có trách nhiệm 2016
Năm 2016, đánh dấu kỷ niệm 7 năm Ngày hội Uống bia có trách nhiệm toàn cầu. Và hoạt động tại Việt Nam là một phần nằm trong chương trình toàn cầu của AB InBev nhằm gia tăng nhận thức về tầm quan trọng của việc uống bia có trách nhiệm
Toyota đào tạo lái xe an toàn
Ngày 30-1, Công ty Ô tô Toyota Việt Nam (TMV) và Cục CSGT - Bộ Công an chính thức ký kết biên bản thỏa thuận hợp tác về việc thực hiện “Chương trình đào tạo lái xe an toàn Toyota”, dưới sự hỗ trợ trực tiếp của Tập đoàn Ô tô Toyota Nhật Bản (TMC). Lễ ký kết được tổ chức tại Trung tâm Sát hạch lái xe Đình Xuyên (huyện Gia Lâm, TP Hà Nội).
Hạn chế biến động nhân sự bằng lương, phúc lợi
Sáng 8 - 8, tại tỉnh Bình Dương, Công ty CP Tin học Lạc Việt đã tổ chức hội thảo “Giải quyết bài toán biến động nhân sự với hệ thống lương và phúc lợi linh hoạt”.