Doanh nghiệp được hỗ trợ khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào?

Một trong những nội dung mới, đáng chú ý tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dự kiến trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 8 (tháng 10-2024) là mục hỗ trợ người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi sử dụng lao động là người khuyết tật (NKT).

Theo đó, NSDLĐ khi tuyển dụng và sử dụng lao động là NKT thì được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) thuộc trách nhiệm của NSDLĐ phải đóng cho người lao động. Thời gian hỗ trợ không quá 12 tháng.

NSDLĐ được hỗ trợ tiền đóng BHTN khi đáp ứng các điều kiện là đang tham gia BHTN và đang sử dụng người lao động là NKT.

NSDLĐ có nhu cầu hỗ trợ tiền đóng BHTN khi sử dụng lao động là NKT nộp hồ sơ (gồm văn bản đề nghị hỗ trợ tiền đóng BHTN; xác nhận của cơ quan BHXH; danh sách những người lao động là NKT) cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đóng trụ sở chính của đơn vị.

Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ, trung tâm dịch vụ việc làm trình cơ quan chuyên môn về việc làm thuộc UBND cấp tỉnh ban hành quyết định hỗ trợ tiền đóng BHTN. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định hỗ trợ tiền đóng BHTN, cơ quan BHXH chi trả tiền đóng BHTN.

Nước ta hiện có hơn 7 triệu NKT (chiếm hơn 7,06% dân số từ 2 tuổi trở lên), trong đó NKT nặng và đặc biệt nặng chiếm khoảng 28,9%, khoảng 10% NKT thuộc hộ nghèo và cận nghèo. Đề xuất trên khuyến khích sử dụng lao động là NKT, từ đó giúp họ có việc làm, thu nhập, ổn định cuộc sống.

Để khuyến khích NSDLĐ, Sở LĐ-TB-XH tỉnh Bình Phước cho rằng nên sửa đổi quy định trên theo hướng hỗ trợ thường xuyên trong suốt thời gian làm việc của NKT tại doanh nghiệp chứ không chỉ hỗ trợ trong 12 tháng.

Còn Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và cộng sự, thì cho rằng ngoài hỗ trợ tiền đóng BHTN cho NSDLĐ thì cũng nên xem xét giảm khoản đóng cho lao động khuyết tật tùy theo mức độ thương tật để vừa khuyến khích vừa hỗ trợ họ tham gia thị trường lao động.

UBND tỉnh Lào Cai ủng hộ đề xuất trên và đề nghị mở rộng hỗ trợ cho NSDLĐ khi sử dụng lao động nữ, lao động là người dân tộc thiểu số.