TIN MỚI NHẤT:

ÉP TĂNG CA

Bạn thích các tin tức trong chủ đề này? Hãy bình luận, gửi, chia sẻ với bạn bè nhé!

Công ty TNHH Ivory Việt Nam: Bị ép tăng ca, hơn 3.000 công nhân ngừng việcThứ Tư, 24/10/2018 09:39 GMT+7

Công ty TNHH Ivory Việt Nam: Bị ép tăng ca, hơn 3.000 công nhân ngừng việc

(NLĐO)- Mặc dù bị ép tăng ca nhiều nhưng các khoản phụ cấp xăng xe, tiền thâm niên, tiền thưởng… không tăng nên hơn 3.000 công nhân Công ty TNHH Ivory Việt Nam ở Thanh Hóa đã ngưng việc tập thể nhiều ngày để phản đối.

Hàng trăm công nhân may ngừng việc, công ty phải "xuống nước"

Hàng trăm công nhân may ngừng việc, công ty phải "xuống nước"

16.10.2017

(NLĐO) – Bức xúc vì việc thay đổi cách tính lương của công ty ảnh hưởng đến quyền lợi của mình và việc công ty ép tăng ca quá nhiều, hàng trăm công...

Chủ đề liên quan: lương cơ bản, tiền sinh hoạt, công nhân đình công, tiền trợ cấp, đòi quyền lợi, công nhân tăng ca, tính tiền làm thêm, tỉnh Quảng Nam, tiền làm thêm giờ, giọt nước tràn ly, ép tăng ca, chế độ chính sách, công nhân đình côngTuy

Những lời nói… “đốt nhà”

Những lời nói… “đốt nhà”

16.01.2017

Là cán bộ quản lý, nhất thiết mỗi lời nói đều phải cân nhắc. Không thể đổ lỗi do nóng giận, thiếu kiềm chế mà nói những lời khó nghe với nhân viên

Chủ đề liên quan: cán bộ quản lý, ép tăng ca, thiếu công bằng, ghét cay ghét đắng, xử lý kỷ luật, lời nói, đốt nhà

Bị ép tăng ca đến 90 giờ mỗi tháng, nhiều công nhân ngất xỉu

Bị ép tăng ca đến 90 giờ mỗi tháng, nhiều công nhân ngất xỉu

08.01.2015

(NLĐO) - Sau 2 ngày ngừng việc tập thể để phản đối việc bị ép tăng ca quá thời gian quy định và cung cách quản lý hà khắc của công ty, sáng 8-1, gần...

Chủ đề liên quan: khám chữa bệnh, giờ làm việc, chất lượng bữa ăn, ép tăng ca, tăng ca quá sức, suy kiệt sức khỏe, ngừng việc, phản ứng, ngất xỉu, nghỉ ngơi

Công nhân phản ánh chưa đúng

Công nhân phản ánh chưa đúng

24.12.2014

* Chúng tôi đã làm việc tại công ty nhiều năm, năm nào cũng bị ép tăng ca, mỗi tháng trên 45 giờ, kể cả nữ công nhân đang mang thai. Bên cạnh đó, công...

Chủ đề liên quan: đi vệ sinh, quận Tân Phú, trưởng phòng nhân sự, phản ánh, tăng ca, cháy nổ, nghỉ trưa, vê sinh, ép tăng ca, bấm giờ

Công ty sẽ chấn chỉnh

Công ty sẽ chấn chỉnh

26.10.2014

* Theo quy định, mỗi năm công ty chỉ được yêu cầu công nhân (CN) tăng ca 200 giờ. Nhưng từ đầu năm đến nay, chúng tôi phải tăng ca hơn 200 giờ, cá biệt...

Chủ đề liên quan: chấn chính, tăng ca, thỏa thuận, từ chối, hợp đồng lao động, yêu cầu, quyền lợi, ép tăng ca, may xuất khẩu, khó khăn

Bị quỵt lương, công nhân chới với

Bị quỵt lương, công nhân chới với

07.09.2014

Ngoài việc khốn đốn vì bị nợ lương, hành trình đi kiện để đòi quyền lợi chính đáng của công nhân cũng trầy trật

Chủ đề liên quan: cơ quan chức năng, nợ lương, chới với, ép tăng ca, quyền lợi chình đáng, mệt mỏi, đau bệnh, Bảo hiểm thất nghiệp, chính quyền địa phương, tranh chấp lao động, giải quyết tranh chấp, tham gia BHXH, đơn khởi kiện, ngừng hoạt động

Xem thường pháp luật

Xem thường pháp luật

15.06.2014

Gần 3 năm hoạt động, công ty không thực thi bất cứ quy định nào của pháp luật lao động

Chủ đề liên quan: xem thường, pháp luật lao động, thời gian làm việc, người lao động, tranh chấp, hợp đồng, tính lương, bức xúc, ép tăng ca, bù đắp, xử phạt