Khó mấy cũng thưởng Tết cho người lao động

Tại hội nghị tổng kết ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP HCM năm 2023 diễn ra vào sáng 29-12, ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng phòng Lao động, tiền lương và Bảo hiểm xã hội Sở LĐ-TB-XH TP HCM, cho biết tính đến hết ngày 28-12, có 1.289 doanh nghiệp với tổng lao động 288.039 lao động, gửi báo cáo cho đơn vị về tình hình lương năm 2023, thưởng Tết 2024.

Thưởng Tết nguyên đán bình quân 12,3 triệu đồng/người

Theo đó, tiền thưởng Tết cao nhất rơi vào nhóm nhân sự điều hành ở các doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; thương mại. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.

Tiền thưởng Tết dương lịch bình quân năm 2024 là 4,7 triệu đồng/người, cao hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023 là hơn 3,3 triệu đồng/người (tăng 49,8%).

Trong khi đó, tiền thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn bình quân năm 2024 là hơn 12,3 triệu đồng/người, giảm nhẹ so với kết quả khảo sát của năm 2023 là 12,8 triệu đồng/người.

Trong số 1.289 doanh nghiệp tham gia khảo sát, có 448 doanh nghiệp (hơn 34%) cho thông tin gặp khó trong việc thưởng Tết cho người lao động, nguyên nhân do hoạt động sản xuất - kinh doanh trong năm còn khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ, trả tiền lãi vay…

Tuy nhiên, các doanh nghiệp đều có sự quan tâm, chia sẻ, cố gắng chi thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

Qua đánh giá sơ bộ cho thấy, có trên 46% doanh nghiệp được khảo sát, ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, các doanh nghiệp còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động chăm lo Tết như: tặng quà, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón về quê (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe).

Trong dịp tết năm 2024, nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và có kế hoạch thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.

Về thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024, trung bình các doanh nghiệp nghỉ từ 8 - 9 ngày, trong đó nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian dài về quê thăm gia đình.

Lo tất niên, quà Tết

Chia sẻ về tình hình thưởng Tết tại doanh nghiệp, ông Trần Minh Đức, Trưởng phòng Thu hút nhân tài, Công ty CP Sản xuất nhựa Duy Tân (quận Bình Tân, TP HCM), cho biết tình hình kinh doanh năm nay tương đối khả quan nên ban giám đốc đã đưa quyết định ngoài thưởng Tết tháng 13 là một tháng lương, doanh nghiệp còn thưởng thành tích theo hệ số cho người lao động. 

Bên cạnh đó, công ty cũng sẽ phối hợp Công đoàn tổ chức liên hoan tất niên và lo quà Tết chu đáo cho người lao động. "Để nhẹ gánh lo cho người lao động về giá xe tăng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, doanh nghiệp cũng sẽ chuẩn bị xe đưa đón người lao động thuộc 13 tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long về quê đón Tết, sum họp gia đình hoàn toàn miễn phí" – ông Đức nói.

Ông Trần Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (quận Bình Tân, TP HCM), cho hay năm 2023, do ảnh hưởng tình hình chung của kinh tế thế giới, lượng đơn hàng của công ty cũng bị sụt giảm, ảnh hưởng đến doanh thu của doanh nghiệp cũng như thu nhập của người lao động. Từ tháng 11 đến nay, đơn hàng đã dần hồi phục, người lao động được bố trí tăng ca trở lại.

Bên cạnh đó, Công đoàn công ty cũng đã thương lượng về mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2024 cho công nhân. Dự kiến, người lao động được thưởng 1 tháng bình quân thu nhập trong năm (bình quân khoảng 9 triệu đồng/người; cao nhất 23 triệu đồng/người, thấp nhất 6,2 triệu đồng/người). So với năm 2023, mức thưởng Tết năm nay có tăng nhẹ, khoảng 300.000 đồng/người. 

 Công đoàn cũng dự kiến sẽ tặng mỗi công nhân một phần quà Tết trị giá khoảng 300.000 đồng, đồng thời đang phối hợp với công ty chuẩn bị các khâu tổ chức tiệc tất niên và chương trình bốc thăm may mắn để người lao động vui Tết.

Năm 2023 cũng là một năm khó khăn của Công ty TNHH SB Gear Vina (huyện Hóc Môn, TP HCM) vì giảm đơn hàng, người lao động chỉ làm việc 8 tiếng/ngày, không tăng ca. Dù vậy, để chia sẻ khó khăn với người lao động, năm nay công ty vẫn duy trì khoản thưởng Tết như mọi năm. 

Theo đó, mức thưởng là 2 tháng lương cơ bản, trong đó 50% khoản thưởng đã được chi cho người lao động vào dịp lễ 1-5 và 2-9; 50% còn lại chi trả vào dịp Tết Nguyên đán. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty cũng dự kiến tặng mỗi người lao động một phần quà Tết trị giá khoảng 500.000 đồng/phần.