Nâng cao ý thức, trách nhiệm khi đưa lao động ra nước ngoài làm việc

Nghị quyết 225 đề ra các nhóm nhiệm vụ, giải pháp nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm đối với công tác đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; rà soát, hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan công tác đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm pháp luật.

Nghị quyết 225 nêu rõ: Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) phải thông tin đầy đủ, chính xác về thị trường lao động ở nước ngoài… để ngăn ngừa tình trạng NLĐ đi làm việc trái phép, vi phạm pháp luật nước sở tại, cư trú bất hợp pháp; nghiên cứu ban hành chính sách hỗ trợ DN xúc tiến, mở rộng thị trường mới tiếp nhận lao động Việt Nam, trong đó ưu tiên các thị trường có điều kiện làm việc tốt, an toàn và có mức thu nhập cao. 

Đồng thời, có chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho NLĐ… Bên cạnh đó, xây dựng chiến lược, gắn chương trình, kế hoạch đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài với định hướng, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, công tác ngoại giao kinh tế, quan hệ đối ngoại; ngăn chặn hành vi lợi dụng hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài để trục lợi, mua bán người.

Chính phủ cũng yêu cầu các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, thanh tra đối với các DN, tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành pháp luật đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; kịp thời phát hiện và đấu tranh ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực này, nhất là hành vi lợi dụng để trục lợi, mua bán người; tổ chức, môi giới cho người Việt Nam xuất cảnh trái phép hoặc lừa đảo, chiếm đoạt tài sản. Ngoài ra, cần nghiên cứu giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn việc móc nối, lôi kéo NLĐ trong thời gian làm việc ở nước ngoài tham gia hoạt động vi phạm pháp luật.