Nhiều thay đổi ở các thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm

Thị trường lao động Nhật Bản năm 2025 có nhiều thay đổi tích cực, đặc biệt là đối với lao động nước ngoài. 

Chính phủ Nhật Bản đang cải thiện chính sách tiếp nhận lao động, kéo dài thời hạn chương trình thực tập sinh và tạo điều kiện để người lao động định cư lâu dài.

Nhật Bản đang có nhu cầu về lao động trong các lĩnh vực như xây dựng, chế biến thực phẩm, chăm sóc người cao tuổi và đặc biệt là các ngành kỹ thuật cao.

Chương trình Thực tập sinh kỹ năng sẽ được cải tổ, cho phép người lao động làm việc lên đến 5 năm hoặc lâu hơn, và có thể dễ dàng chuyển sang visa Kỹ năng đặc định.

Với visa Kỹ năng đặc định hoặc các visa khác, người lao động có thể nộp đơn xin vĩnh trú sau một thời gian cư trú và đáp ứng các điều kiện về năng lực tiếng Nhật.

Nhiều doanh nghiệp cho phép người lao động giỏi tiếng Nhật và có tay nghề cao trở thành tổ trưởng hoặc quản lý.

Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu được điều chỉnh tăng và có cơ hội làm thêm giờ để tăng thu nhập. Nhiều phúc lợi khác cũng được xem xét dành cho lao động nước ngoài.

Mức lương cơ bản của thực tập sinh khoảng 170.000 - 220.000 Yên/tháng (khoảng 34-40 triệu VND), kỹ sư khoảng 180.000 - 250.000 Yên/tháng (khoảng 36-45 triệu VND). Thu nhập sau khi trừ thuế, bảo hiểm và chi phí sinh hoạt có thể tiết kiệm từ 15-25 triệu VND/tháng.

Thị trường lao động Hàn Quốc cũng có nhiều thay đổi trong năm 2025, đặc biệt là trong việc thu hút lao động nước ngoài và tạo điều kiện cho lao động định cư lâu dài tại các khu vực có dân số giảm. Chính phủ Hàn Quốc cũng nới lỏng các quy định về visa và mở rộng các địa phương áp dụng visa chuyên biệt.

Trong hai năm 2025 và 2026, Hàn Quốc mở rộng các địa phương áp dụng visa chuyên biệt theo khu vực và nới lỏng điều kiện cấp loại visa. Phạm vi áp dụng visa chuyên biệt được mở rộng từ 89 khu vực có dân số giảm lên 107 khu vực.

Chính phủ Hàn Quốc còn cho phép chính quyền địa phương thiết lập các chính sách thu hút người nước ngoài phù hợp với từng khu vực.

Cụ thể cho phép lao động phổ thông (visa E9) và lao động trên biển (visa E10) được chuyển sang thị thực E7-4R, trở thành lao động có tay nghề. Qua đó người lao động có cơ hội định cư ổn định tại các nơi giảm dân số.

Thị trường lao động Đài Loan (Trung Quốc) năm 2025 tập trung tăng lương cơ bản, mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài và tăng cường các chính sách hỗ trợ người lao động.

Mức lương cơ bản ở đây được tăng 4,08% vào năm 2025, đạt 28.590 Đài tệ/tháng (khoảng 22 triệu VNĐ). Tăng lương cơ bản nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động.

Đài Loan có môi trường làm việc chuyên nghiệp, đầy đủ chế độ bảo hiểm cho người lao động nước ngoài (bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động).

Người lao động cũng được hưởng các quyền lợi khác như nghỉ phép, bảo vệ quyền lợi trong trường hợp bị đối xử không công bằng.

Đài Loan mở rộng cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin và kỹ thuật. Đồng thời, mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài để bổ sung nguồn nhân lực trong các ngành nghề như sản xuất, xây dựng, điều dưỡng, giúp việc gia đình và nông nghiệp.