Quảng Nam: Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, góp phần xóa đói giảm nghèo

Ngày 7-11, UBND tỉnh Quảng Nam tổ chức hội nghị về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2022-2024 và nhiệm vụ, giải pháp năm 2025.

Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) tỉnh Quảng Nam, giai đoạn 2022-2024, mặc dù chịu sự tác động của tình hình thế giới và trong nước, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh Quảng Nam đã đạt được những kết quả tích cực. Tỉnh Quảng Nam đã đưa hơn 4.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng 163,4% so với giai đoạn 2016-2020.

Ngày càng có nhiều doanh nghiệp lớn, uy tín trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lựa chọn Quảng Nam là địa bàn tiềm năng triển khai thực hiện các chương trình, dự án; tổ chức tư vấn, tuyển chọn và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nhiều thị trường mới được các doanh nghiệp tư vấn, giới thiệu và được người lao động lựa chọn tham gia đã mang lại kết quả tốt, tạo niềm tin và sự lan tỏa mạnh mẽ trong nhân dân về hiệu quả của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bên cạnh đó, hiệu quả bước đầu của Chương trình thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa huyện Nam Trà My với quận Hamyang tỉnh Gyeongsongnam, Hàn Quốc đã thu hút sự quan tâm, mong muốn tham gia của nhiều địa phương, người lao động.

Ông Nguyễn Quí Quý, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH tỉnh Quảng Nam, cho biết những năm qua, người đi lao động ở nước ngoài có mức lương rất cao, có điều kiện xây dựng nhà cửa khang trang, cuộc sống tốt đẹp hơn. Đây cũng là cơ hội để người lao động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật góp phần tạo nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi về nước.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam, nhìn nhận thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần xóa đói giảm nghèo, thay đổi cuộc sống của người dân.

Dù vậy, ông Tuấn cho biết so với các tỉnh thành khác thì số lượng lao động ở Quảng Nam được đưa đi làm việc ở nước ngoài vẫn còn khiêm tốn. Ông Tuấn đề nghị các đơn vị, địa phương nhận diện các tồn tại, hạn chế, phát huy những cách làm hay, sáng tạo để đạt được kết quả tốt hơn trong thời gian tới.