Sau khi tổng hợp, đối chiếu các tài liệu kiểm chứng, kết quả tự đánh giá, chấm điểm chỉ số CCHC của thành phố năm 2023 là 65,791/68 điểm so với điểm chuẩn của Bộ Nội vụ.
"Kết quả tự đánh giá chỉ số CCHC của thành phố năm 2023 bảo đảm nguyên tắc trung thực, khách quan, phản ánh chân thực quá trình thực hiện CCHC của thành phố" - UBND thành phố báo cáo.
Đây là kết quả đáng khích lệ, xứng đáng với những nỗ lực CCHC của TP HCM trong 2 năm qua. Tại hội nghị sơ kết công tác CCHC 6 tháng đầu năm 2022, Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi đã nêu quan điểm là phải tìm giải pháp, thay vì tìm cách giải thích. Ông nói: "TP HCM phải nỗ lực cải cách thủ tục hành chính với tinh thần tìm giải pháp và hành động để có kết quả chứ không tìm cách giải thích".
Vào thời điểm đó, CCHC của TP HCM vẫn còn nhiều việc cần khắc phục. Theo đánh giá của Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi, trong năm 2021 và các tháng đầu năm 2022, các cơ quan hành chính đã có nhiều nỗ lực và mang lại nhiều kết quả.
Tuy nhiên, so với yêu cầu phát triển của TP HCM cũng như mong mỏi của người dân, doanh nghiệp và so với các tỉnh, thành thì CCHC của thành phố còn phải làm nhiều hơn nữa. Đề cập chỉ số CCHC năm 2021, Chủ tịch UBND TP HCM cho biết điểm tuyệt đối tuy có tăng nhưng vị trí xếp hạng tụt 20 bậc cho thấy TP HCM có nỗ lực nhưng các địa phương khác nỗ lực hơn và đạt kết quả tốt hơn.
Cách đặt vấn đề tìm giải pháp thay cho giải thích của Chủ tịch UBND TP HCM cho thấy một tư duy làm việc khoa học, một thái độ quyết liệt, rạch ròi, một cách làm mạnh mẽ. Rất cần tư duy đó và sự dứt khoát đó để thúc đẩy công việc tốt hơn, hướng đến chất lượng công việc tốt nhất.
Từ tư duy và hành động đó, cả hệ thống hành chính TP HCM và đội ngũ cán bộ - công chức (CB-CC) đã nỗ lực hơn, đạt nhiều kết quả tốt hơn, mà điểm số năm 2023 là một minh chứng. Năm qua, 694 quy trình nội bộ được tái cấu trúc, trong đó cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính (cắt giảm được hơn 3.448 giờ làm việc), đơn giản hóa các bước giải quyết thủ tục hành chính (cắt giảm từ 1 - 2 bước trong quy trình).
TP HCM đã xác định CCHC là trọng tâm, trong đó hiệu quả hoạt động công vụ của CB-CC là trọng điểm. Lãnh đạo UBND thành phố khi nói về CCHC luôn lưu ý trách nhiệm của người đứng đầu (như nêu gương, quyết liệt, năng động, sáng tạo), cùng với trách nhiệm của CB-CC. Theo Phó Chủ tịch UBND TP HCM Võ Văn Hoan: "Phải rõ người, rõ việc; việc gì đúng phải làm ngay, việc gì chưa rõ thì báo cáo và đề xuất, việc gì không rõ thì mạnh dạn có kiến nghị". Trên quan điểm đó, công việc thường ngày của CB-CC và các sở, ngành trôi chảy hơn, hiệu quả hơn.
Mặt khác, để CB-CC yên tâm làm việc, ngoài các cơ chế sử dụng, đào tạo, cơ chế bảo vệ CB-CC dám nghĩ, dám làm, rất cần nguồn thu nhập ngày càng tăng để CB-CC bảo đảm cuộc sống. Khoản thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98 cùng với chính sách cải cách tiền lương cũng góp phần đem lại động lực làm việc cho CB-CC.
và quét mã QR
Bình luận (0)