Thước đo công vụ

CBCC Cục Thuế TPHCM trong giờ làm việc Ảnh: Tấn Thạnh

Những nội dung quan trọng và thiết thân nhất sẽ tiếp tục được thảo luận, quyết định để có được tính khả thi cao, tạo động lực mới cho nguồn lực lao động xã hội, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức (CB-CC), viên chức và người lao động. Trong đó, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế và đặc biệt là nâng cao năng lực chuyên môn, chất lượng thực thi công vụ. Những chính sách về tiền lương, đãi ngộ, sắp xếp bộ máy theo hướng tinh gọn cũng nhằm để bộ máy trong sạch và vững mạnh hơn. Từ đó, cũng là yêu cầu trở lại với từng CB-CC về đạo đức, chuyên môn, nghiệp vụ, phải xứng đáng với sự đãi ngộ đó, nhất là khi những đồng lương và phụ cấp họ nhận được từ tiền thuế của người dân đóng góp.

Mới đây, công bố về chỉ số cải cách hành chính cho thấy một phản ánh khác về thực chất phục vụ dân của các bộ, ngành, chính quyền địa phương. Các tiêu chí về cải cách thủ tục hành chính, sắp xếp bộ máy, nhân sự, cơ chế một cửa, hiện đại hóa thủ tục hành chính… là những thước đo về phục vụ người dân và xã hội qua mức độ hài lòng của người dân cũng như chất lượng công việc mà CB-CC thừa hành đem lại cho dân.

Nói rộng ra, còn những ngành nghề khác có mối quan hệ gần gũi, tương tác nhiều với người dân và doanh nghiệp. Bên cạnh những thước đo để lượng định rõ ràng chất lượng công vụ, đạo đức của người thừa hành công vụ, còn có những thước đo khác từ phản ánh của người dân, thông tin trên các phương tiện truyền thông báo chí và sự giám sát của chính cơ quan chức năng, cơ quan quản lý ngành.

Sẽ thật khó nghe khi đoàn xe chở cây quá khổ, quá tải từ Tây Nguyên về xuôi, đi qua hơn chục tỉnh, thành, lọt qua hết trạm này, trạm khác, thế nhưng, Cục CSGT (C67) mới đây đánh giá rằng: Chưa đủ cơ sở để khẳng định có việc "bảo kê", "tiêu cực" của lực lượng CSGT làm nhiệm vụ trên tuyến. Vụ vận chuyển gỗ trái phép của Phan Hữu Phượng (còn gọi Phượng "râu") ở vùng giáp ranh 2 tỉnh Đắk Lắk, Đắk Nông như vào chỗ không người; lập lán trại tập kết, vận chuyển gỗ không xa đồn biên phòng nhiều năm qua mà cán bộ liên quan đều không hay biết thì quả là chuyện lạ đời. Rừng mất dần, tài nguyên đất nước nghèo đi nhưng Phượng "râu" và những kẻ làm ngơ hoặc tiếp tay cho Phượng "râu" giàu lên nhanh chóng.

Khi những người thực thi công vụ làm tròn chức phận của mình, chắc chắn sẽ không xảy ra những vụ động trời. "Con voi chui lọt lỗ kim" khi cán bộ tha hóa, bị cám dỗ bởi tiền của, vật chất. Cải cách tiền lương sẽ thành công khi đội ngũ CB-CC, người làm công ăn lương tinh gọn, giỏi nghề; họ có khoản tiền lương đủ sống, biết giữ mình trong sạch. Còn hiện nay, đồng lương đó mà đi làm nghề tay trái (kinh doanh thêm bên ngoài) thì làm sao tận tâm vì nghề nghiệp, làm sao phục vụ dân. Xây nên biệt phủ to vật vã, sai phép rồi nói tiền đó là buôn chổi chít hay từ tiền lời do kinh doanh cát thì có đáng tin hay chỉ thêm đáng ngờ và đáng để cơ quan chức năng vào cuộc