Thu hút công nhân bằng sự sáng tạo

Mới đây, gần 1.500 công nhân (CN) Công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam (KCX Linh Trung I, TP Thủ Đức, TP HCM) vô cùng hào hứng khi tham gia "Lễ hội trái cây" do Công đoàn công ty tổ chức ngay tại nhà máy. Tại lễ hội, người lao động (NLĐ) thỏa sức thưởng thức nhiều loại trái cây tươi ngon như: táo, cam, dưa lưới, nhãn, chuối, mận, xoài...

Nhiều mô hình độc, lạ

Đến với lễ hội, nữ CN Lê Thị Thanh Tuyền cùng nhiều đồng nghiệp vừa trò chuyện vui vẻ vừa thưởng thức các loại trái cây mà ngày thường họ ít khi được thưởng thức. Chị Tuyền bộc bạch: "Chúng tôi ai cũng phấn khởi với hoạt động mới lạ này. Mong rằng mỗi tháng, Công đoàn công ty tổ chức một lần để tạo không khí vui tươi và tăng cường sức khỏe cho CN".

Bà Trần Thị Hồng Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam, cho biết khi đưa ra ý tưởng thực hiện "Lễ hội trái cây", Công đoàn và ban giám đốc chỉ mong muốn tạo niềm vui cho NLĐ. Thế nhưng, ngay lần đầu tiên tổ chức, chương trình đã được số đông CN hưởng ứng. Sau thành công này, Công đoàn đã tiếp tục triển khai tại nhà máy ở Hà Nội để có thêm nhiều CN được thụ hưởng.

Một mô hình độc đáo khác được Công đoàn Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai) khởi xướng trong năm 2024 đó là đội "Tình nguyện viên" chuyên sửa nhà cho CN khó khăn. Đại diện Công đoàn công ty cho biết nhiều năm qua, Công đoàn đã nỗ lực giúp CN khó khăn an cư thông qua chương trình "Mái ấm Công đoàn". 

Tuy nhiên, do nguồn kinh phí thực hiện có hạn nên không đủ để hoàn thiện một căn nhà. Khi biết được trong công ty có một nhóm CN chuyên làm thiện nguyện, Công đoàn cơ sở đã đề nghị hợp tác thành lập đội thi công hỗ trợ sửa chữa nhà ở giúp CN giảm bớt chi phí cải tạo lại nhà ở. Đội tình nguyện ra đời vào tháng 5-2024, với khoảng hơn 20 thành viên, làm việc vào chủ nhật. 

Đến nay, đội đã giúp nhiều trường hợp khó khăn cải thiện chỗ ở. CN tham gia đội tình nguyện được Công đoàn cơ sở cấp phát bảo hộ lao động, đồ nghề, lo cơm nước... Từng được đội trợ giúp sửa nhà miễn phí, bà Nguyễn Thị Bạch Tuyết, CN bộ phận căng tin công ty, rất xúc động: "Với sự giúp đỡ từ Công đoàn và đội tình nguyện, căn nhà của gia đình tôi cuối cùng đã được cải tạo, an toàn hơn trong mùa mưa gió".

Cải thiện sức khỏe cho công nhân

Những tháng cuối năm với CN cao su thường vất vả hơn khi bước vào giai đoạn thi đua nước rút. Để bảo đảm sức khỏe NLĐ, các cấp Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức hàng loạt hoạt động chăm lo thiết thực.

Tiêu biểu như mô hình "Bữa ăn sáng miễn phí" cho CN vừa được Công đoàn và Đoàn Thanh niên Nông trường Minh Hòa (Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương) triển khai. Chương trình diễn ra nhiều đợt (mỗi đợt 3 ngày) nhằm cung cấp bữa sáng cho CN. Để thực hiện chương trình, từ mờ sáng, các cán bộ Công đoàn và Đoàn Thanh niên đã có mặt tại các trạm bảo vệ nông trường để chuẩn bị nguyên liệu làm bữa sáng (bánh ướt, bún xào và nước suối…) và chia phần ăn cho từng người. 

Nhờ vậy, những CN đi làm sớm vẫn kịp ăn sáng trước khi làm việc. Được dùng bữa cơm nóng hổi đầy ắp thức ăn, anh Lê Nguyễn Kim Chung bộc bạch: "Công việc những tháng cuối năm rất nặng. Do vậy, khi được Công đoàn quan tâm, chăm lo bữa ăn, chúng tôi như được tiếp thêm động lực làm việc". Tương tự, chương trình "Tô phở Công đoàn" do Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng triển khai cũng tạo sự hứng khởi cho NLĐ. Trị giá mỗi bữa ăn là 40.000 đồng/CN. Một tháng, mỗi CN được hỗ trợ tối đa 10 bữa ăn.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần cho NLĐ được Công đoàn Công ty TNHH Jabil Việt Nam (Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM) thực hiện từ nhiều năm nay. Công ty có những chế độ chăm sóc đặc biệt giúp CN tái tạo sức khỏe như bố trí 2 ngày nghỉ phục hồi thể trạng và 2 ngày nghỉ phục hồi cộng đồng/tháng. 

Bên cạnh đó, công ty còn tổ chức các hoạt động tư vấn tâm lý, tư vấn sức khỏe. Hằng năm, Công đoàn Công ty TNHH Jabil Việt Nam còn phối hợp các đơn vị tổ chức "Giải chạy gây quỹ từ thiện", "Giải chạy vì trái tim" thu hút hàng ngàn đoàn viên - lao động tham gia.

Ông Nguyễn Văn Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Jabil Việt Nam, cho hay thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, sức khỏe, tinh thần của NLĐ được nâng lên, sự gắn kết giữa NLĐ, các phòng ban, bộ phận được cải thiện. Đoàn viên cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc hơn, giảm căng thẳng, tăng cường khả năng sáng tạo trong công việc và làm việc nhóm.