Trước 26-11, các bộ ngành, địa phương phải đề xuất biên chế theo vị trí việc làm

Bộ Nội vụ cho biết trước đó, Ban Tổ chức Trung ương đã yêu cầu triển khai các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về hoàn thiện vị trí việc làm, đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031.

Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đã đề nghị các bộ ngành, địa phương báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031. Bộ Nội vụ đã xây dựng nguyên tắc và định hướng đề xuất nhu cầu biên chế giai đoạn 2026 - 2031.

Để việc đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 được triển khai thống nhất theo đúng yêu cầu của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ đề nghị bộ ngành, địa phương khẩn trương tổng hợp đề xuất biên chế theo vị trí việc làm và gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 26-11 để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Bộ Nội vụ nhấn mạnh, sau thời hạn nêu trên, nếu bộ, ngành, địa phương chưa có báo cáo thì phải tự chịu trách nhiệm trước các cấp có thẩm quyền.

Trước đó, Ban Tổ chức Trung ương đã có công văn gửi các Ban Tổ chức tỉnh ủy, thành ủy và đảng ủy trực thuộc Trung ương về việc trao đổi, giải đáp các đề xuất, kiến nghị của địa phương, đơn vị trong quý III/2025 liên quan đến công tác tổ chức, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Thực hiện Kết luận số 186-KL/TW ngày 29-8-2025 của Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Trung ương đang phối hợp với Đảng ủy Quốc hội, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương, Đảng ủy Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan để rà soát, nghiên cứu, hoàn thiện vị trí việc làm và biên chế tổng thể của hệ thống chính trị.

Trước mắt, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã chỉ đạo giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản bố trí đúng quy định.

Khi bộ máy hoạt động ổn định, Ban Tổ chức Trung ương sẽ phối hợp với Đảng ủy Chính phủ và các cơ quan liên quan tham mưu hoàn thiện đề án vị trí việc làm, xác định biên chế tổng thể, báo cáo Bộ Chính trị xem xét, quyết định.

Theo kế hoạch, giai đoạn 2026 - 2031 được xác định là thời kỳ củng cố, ổn định bộ máy sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh và xã). Việc tinh giản biên chế sẽ được xem xét sau 5 năm, khi đội ngũ cán bộ đã đáp ứng được khối lượng công việc lớn hơn sau sắp xếp.