Xây dựng văn hóa nên bắt đầu từ hành vi nhỏ
Hiện nay, chúng ta tích cực xây dựng, bảo tồn và phát triển nền văn hóa dân tộc theo hướng tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc. Mục tiêu hướng tới xây dựng văn hóa nền tảng tinh thần của xã hội, tạo động lực phát triển đất nước nhanh, bền vững.
Cần thiện chí trong xét xử án hành chính
Khi khởi kiện vụ án hành chính, người dân có thể đúng, có thể sai. Tuy nhiên, nếu bị đơn có thiện chí giải quyết rốt ráo vụ việc sẽ tránh được nhiều đáng tiếc cho cả hai phía
Nâng cao kiến thức công vụ
Để hạn chế thấp nhất các khả năng đáng tiếc, không gì khác bằng việc tự thân cán bộ nâng cao nghiệp vụ, cùng với đó, loại bỏ hẳn tư duy quan liêu...
Ông Võ Văn Hoan: Tại sao 2 nhà kế bên nhưng nhà được công nhận, nhà thì không?
(NLĐO) - Phó Chủ tịch UBND TP HCM Võ Văn Hoan cho biết thời gian tới thành phố sẽ đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, lập ra danh mục những công việc dứt khoát "đoạn tuyệt với quá khứ" để đi thẳng đến tương lai
Khát vọng cống hiến là văn hóa công vụ
Giá trị văn hóa công vụ quan trọng nhất chính là đáp ứng kỳ vọng mà đơn vị, tổ chức, công dân đặt ra cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
Chỉ cần làm việc bằng trách nhiệm và tấm lòng là đủ
Đó là ý kiến của nhiều bạn đọc về thông tin UBND TP HCM yêu cầu chấn chỉnh thái độ, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành công vụ với phương châm: "4 xin, 4 luôn"
Công chức "4 xin, 4 luôn"
Trong giao tiếp với người dân, CB-CCVC TP HCM phải luôn thực hiện phương châm "4 xin, 4 luôn", gồm: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ
Nếu lãnh đạo công tâm, kẻ nịnh đâu có đất "diễn"!
Cần có quy định cụ thể, rõ ràng để tránh sự suy diễn, áp đặt hoặc biết đó là vi phạm, nịnh bợ nhưng không dễ, thậm chí không thể xử lý
và quét mã QR