icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Xây dựng chế độ đãi ngộ hợp lý để giữ chân người lao động

Bài và ảnh: An Chi

(NLĐO) - Thu nhập bình quân của người lao động Công ty TNHH Kumho Samco tăng từ 8,4 triệu đồng lên 11,5 triệu đồng/tháng.

Đại hội Chi bộ Công ty TNHH Kumho Samco lần thứ III (nhiệm kỳ 2025 -2027) đã diễn ra sáng 29-4. Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2020- 2025, bà Nguyễn Thị Yến, Bí thư Chi bộ, Phó tổng giám đốc công ty cho biết, dù đối mặt với tình hình khó khăn, Chi bộ dưới sự lãnh đạo của cấp ủy đã giữ vững tinh thần đoàn kết và thống nhất cao. 

Xây dựng chế độ đãi ngộ hợp lý để giữ chân người lao động- Ảnh 1.

Bỏ phiếu bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ 2025 - 2027

Ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ, công nhân viên đã cùng nhau nỗ lực, cố gắng vượt qua thử thách và triển khai nhiều giải pháp tích cực nhằm khắc phục khó khăn. Những giải pháp này không chỉ giúp công ty vượt qua các trở ngại mà còn khai thác và phát huy được tiềm năng, thế mạnh của công ty. 

Ông Yu Hyun Jun - Tổng Giám đốc TNHH Vận tải Công ty Kumho Samco Buslines, phát biểu tại đại hội   

Doanh thu tăng từ 258.479 triệu đồng (năm 2020) lên 296.444 triệu đồng (năm 2024). Thu nhập bình quân của người lao động đã có sự cải thiện đáng kể. Từ mức 8,4 triệu đồng/tháng vào năm 2020, tăng lên 11,5 triệu đồng/tháng vào năm 2024, đạt 137% so với năm 2020, phản ánh sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống người lao động và các chính sách đãi ngộ phù hợp. 

Xây dựng chế độ đãi ngộ hợp lý để giữ chân người lao động- Ảnh 2.

Lãnh đạo Tổng công ty SAMCO chúc mừng Ban chấp hành Đảng bộ Công ty TNHH Công ty TNHH Kumho Samco nhiệm kỳ III (2025 - 2027)

Chi bộ luôn duy trì được xếp loại "Chi bộ đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ" suốt nhiệm kỳ là một thành tích quan trọng.

"Chi bộ công ty đã lãnh đạo, tạo điều kiện thuận lợi mọi mặt cho công việc sản xuất, kinh doanh dịch vụ của đơn vị; chỉ đạo Công đoàn, Đoàn Thanh niên tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động, từ đó giúp tạo dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong đơn vị" - ông Yu Hyun Jun - Tổng Giám đốc TNHH Vận tải Công ty Kumho Samco Buslines, khẳng định.

Nhiệm kỳ 2025 – 2026, ngoài tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, Chi bộ phấn đấu xếp loại "Chi bộ đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ"; Tập trung hỗ trợ doanh nghiệp nghiên cứu, xây dựng và triển khai các chính sách đãi ngộ hợp lý nhằm nâng cao đời sống, thu nhập cho cán bộ, công nhân viên.

Xây dựng chế độ đãi ngộ hợp lý để giữ chân người lao động- Ảnh 3.

Đảng viên trẻ đóng góp ý kiến cho văn kiện đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Phạm Quốc Huy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Cơ khí giao thông Vận tải Sài Gòn (SAMCO) lưu ý trong nhiệm kỳ tới, Chi bộ cần làm tốt công tác xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng; phát huy hơn nữa vai trò của 2 tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên, đảm bảo hoạt động có hiệu quả, tổ chức nhiều phong trào, chương trình có ý nghĩa, thiết thực, vừa chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vừa góp phần thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành nhiệm kỳ mới gồm 3 thành viên; bà Nguyễn Thị Yến, Bí thư chi bộ nhiệm kỳ II tiếp tục được bầu làm Bí thư chi bộ nhiệm kỳ III.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo