Tạo sức hút việc làm
Quy trình tuyển dụng cần được đơn giản hóa, minh bạch và thuận tiện cho ứng viên.
Trái ngọt từ sự tử tế
Bằng nhiều cách khác nhau, không ít doanh nghiệp đã và đang mang đến những giá trị thiết thực cho công nhân - lao động
Khu vực công tăng tốc hút nhân lực chất lượng cao
(NLĐO) - Cục Chuyển đổi số quốc gia, Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, Bệnh viện K và Viện Văn hóa Nghệ thuật Quốc gia Việt Nam đang đồng loạt tuyển dụng
Rộng cửa đón nhân tài (*): Để giữ được người giỏi
Đề xuất trả lương đến 300% cho thấy khu vực công đang đẩy mạnh hút nhân tài, nhưng để giữ người giỏi thì cải cách môi trường và cơ chế là yếu tố then chốt
Những trường hợp nhân tài sẽ được hưởng phụ cấp lên tới 300%?
(NLĐO) - Dự thảo nghị định liên quan đến việc thu hút nhân tài vào khu vực công đã mở rộng và làm rõ các nhóm đối tượng được áp dụng chính sách đãi ngộ
Giữ chân nhân lực chất lượng cao
Thị trường lao động không chỉ thiếu về số lượng mà còn thiếu nhân sự "đúng chuẩn" - có thể làm việc ngay và thích ứng nhanh trong môi trường quốc tế
Đề xuất bồi dưỡng 15-30% mức lương cơ sở cho một buổi biểu diễn của nghệ sĩ
(NLĐO)- Đề xuất viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập nghệ thuật biểu diễn... được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, bồi dưỡng luyện tập.
Đối thoại để hài hòa, ổn định
Đối thoại, thương lượng là một trong những giải pháp hiệu quả giúp hóa giải nguy cơ tranh chấp tại doanh nghiệp
Chủ động nâng cao tay nghề người lao động
Khi thay đổi công nghệ sản xuất, nhiều doanh nghiệp chú trọng việc đào tạo, đào tạo lại tay nghề cho người lao động
Nâng chất nhân lực tương lai
TP HCM đặt mục tiêu trở thành trung tâm kinh tế tri thức, kinh tế số và đổi mới sáng tạo của khu vực.
Nâng đãi ngộ để giữ chân người lao động
Sau Tết, đơn hàng dồi dào, nhiều doanh nghiệp nỗ lực cải thiện phúc lợi nhằm ổn định lực lượng lao động
Kỳ vọng ngành y tế chăm sóc sức khoẻ người dân toàn diện, nhanh chóng hơn
(NLĐO)- Người dân, lực lượng cán bộ y tế mong muốn năm 2026 việc chăm sóc sức khỏe sẽ toàn diện hơn, nhanh chóng hơn và chu đáo hơn.
Cải cách chế độ tiền lương, thưởng với cán bộ, công chức giai đoạn 2026 - 2030
(NLĐO)- Chính phủ xác định giai đoạn 2026 - 2030 sẽ cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Đãi ngộ nhân tài ngành y
Theo Nghị quyết 92 do HĐND TP Hà Nội vừa ban hành, bác sĩ (BS) giỏi về thủ đô làm việc sẽ được hỗ trợ nhà ở.
Trải thảm đỏ đón bác sĩ giỏi
Việc Hà Nội đột phá chính sách, đi đầu trong thu hút, trọng dụng nhân tài y tế được kỳ vọng mở đường cho các địa phương mạnh dạn triển khai chính sách tương tự
và quét mã QR