Giải bài toán khan hiếm nhân sự
Doanh nghiệp cần linh hoạt, kết hợp điều chỉnh chính sách đãi ngộ và tối ưu quy trình tuyển dụng để đạt hiệu quả hơn
Cắt giảm lương, thưởng: Đi hay ở?
Nếu không có chiến lược hợp lý, việc cắt giảm lương, thưởng sẽ dẫn đến làn sóng nghỉ việc, ảnh hưởng đến sự ổn định của tổ chức
"Trải thảm" đón giảng viên tiến sĩ
Để nâng tầm thương hiệu cũng như bảo đảm các tiêu chí theo yêu cầu của Bộ Giáo dục và Đào tạo, nhiều trường đã đưa ra những chính sách thu hút hấp dẫn.
Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh
Những năm gần đây, xu hướng lao động nhập cư vào TP HCM có dấu hiệu chững lại
Nỗ lực giữ việc làm
Trước làn sóng cắt giảm nhân sự, người lao động cần chủ động học tập, nâng cao kỹ năng để giữ việc làm
Bình Dương: Doanh nghiệp ồ ạt tuyển lao động
Ngay sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động tại Bình Dương rất sôi động, khi nhiều doanh nghiệp (DN) liên tục đăng tin tuyển dụng với số lượng lớn.
Không để thiếu lao động sau Tết
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động sôi động trở lại với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh
Chặn xu hướng nhảy việc sau Tết: Cần tiếng nói chung!
Sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, nhiều người thường bắt đầu suy nghĩ về việc thay đổi công việc để tìm kiếm môi trường mới hoặc cơ hội phát triển tốt hơn
Bất ngờ với ngành từng bị xem là “hết thời”, nay thưởng Tết thuộc “top”
(NLĐO) - Đây là ngành nghề có mức lương thưởng cao trong những năm qua và luôn nằm trong tình trạng khát nhân lực.
Cuộc rượt đuổi chưa hồi kết
Đơn hàng dồi dào nhưng nhiều doanh nghiệp khó mở rộng quy mô sản xuất do thiếu lao động
Ưu tiên tuyển lao động có kinh nghiệm
Nhiều nhà tuyển dụng ưu tiên tuyển dụng lao động có kỹ năng chuyên môn và sẵn sàng tiếp nhận lao động lớn tuổi
Đãi ngộ hợp lý để giữ nhân sự giỏi
Đàm phán lương, ngoài đạt được thỏa thuận tài chính còn để doanh nghiệp và người lao động hài hòa lợi ích
Đề xuất chính sách hỗ trợ sinh viên ngành y như ngành sư phạm
(NLĐO) - Bộ Y tế kiến nghị sinh viên y, dược được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng học phí như ngành sư phạm
Thưởng cuối năm: Không chỉ là tiền!
Việc biết trân trọng, khen thưởng xứng đáng sẽ thúc đẩy người lao động hăng say cống hiến cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Ấm áp "Chuyến xe 0 đồng"
Không chỉ tổ chức xe đưa rước miễn phí, ban giám đốc và Công đoàn nhiều doanh nghiệp còn đến lì xì, tiễn người lao động về quê đón Tết
và quét mã QR