- Luật sư Đặng Anh Đức, Đoàn Luật sư TP Hà Nội, trả lời: HĐLĐ gồm 2 loại: HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ xác định thời hạn. Điều 20 Bộ Luật Lao động 2019 quy định các trường hợp được ký HĐLĐ có thời hạn nhiều lần gồm: HĐLĐ với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước, HĐLĐ với người lao động (NLĐ) cao tuổi, HĐLĐ với NLĐ nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Ngoài ra, điều 20 Bộ Luật Lao động 2019 cũng quy định phải gia hạn HĐLĐ đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho NLĐ là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn HĐLĐ.
Bình luận (0)