Áp dụng 2 hình thức kỷ luật?

Ông Phùng Hoàng Nam, phó giám đốc công ty, trả lời: Vừa qua, do nhân viên phụ kho nghỉ việc đột xuất và công ty chưa kiếm được người thay nên chúng tôi tạm thời điều chuyển chị Hạnh về bộ phận kho để hỗ trợ trong 2 tháng. Vì vậy, tôi khẳng định việc điều chuyển chị Hạnh từ bộ phận nhân sự sang làm phụ kho là do nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty, không liên quan đến việc xử lý vi phạm kỷ luật. Bên cạnh đó, sau khi nhận được khiếu nại của người lao động, công ty đã có buổi làm việc để giải thích rõ với chị Hạnh. Sau buổi làm việc, chị ấy đã đồng ý với quyết định điều chuyển.