Cần nhiều chương trình hỗ trợ công nhân ngoại tỉnh

Trước thềm đại hội XII Công đoàn TP HCM, bản thân tôi và đoàn viên - lao động tại đơn vị kỳ vọng thời gian tới, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục phát huy thế mạnh của mình, thiết kế nhiều chương trình chăm lo thiết thực, hiệu quả nhằm san sẻ khó khăn với đoàn viên - lao động.

Bà Nguyễn Thị Kim Hồng (bên trái), một chủ nhà trọ tại quận Bình Tân, TP HCM - luôn quan tâm giúp đỡ công nhân ở trọ. Ảnh: HỒNG ĐÀO

Kể từ khi dịch bùng phát cho đến nay, rất nhiều doanh nghiệp (DN) bị ảnh hưởng, gặp khó khăn kéo dài buộc phải thu hẹp sản xuất, thậm chí giải thể và cho công nhân (CN) nghỉ việc. Điều đó ảnh hưởng nhiều đến đời sống người lao động (NLĐ), nhất là lao động ngoại tỉnh. Việc làm bấp bênh dẫn đến thu nhập giảm sút khiến không ít CN không thể trụ lại thành phố, nhiều người phải về quê. 

Là tổ chức đại diện cho NLĐ, tôi hy vọng Công đoàn sẽ chủ động triển khai thêm nhiều chính sách hỗ trợ để giúp CN bớt vất vả hơn. Các cấp Công đoàn thành phố cần tiếp tục phối hợp với các cấp chính quyền, đoàn thể khác tại địa phương thống kê rà soát các trường hợp khó khăn, từ đó vận động các chủ nhà trọ hỗ trợ miễn hoặc giảm 1 phần tiền thuê nhà. 

Đối tượng ưu tiên là CN mất việc, thiếu việc làm và bị giảm thu nhập. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn cần khảo sát nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp của CN, nhất là CN lớn tuổi bị mất việc để từ đó đề xuất nhà nước có chính sách hỗ trợ, giúp họ quay trở lại thị trường lao động.

Thu nhập không ổn định khiến số đông NLĐ phải siết chặt chi tiêu để phòng ngừa rủi ro, các khoản chi cho việc học tập, thư giãn, giải trí sau giờ làm việc là rất ít, thậm chí không có. Vì vậy, để nâng cao đời sống tinh thần của NLĐ, tổ chức Công đoàn sẽ tham mưu cho chính quyền địa phương hoặc có kế hoạch đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa miễn phí hoặc ưu đãi dành cho đoàn viên - lao động, chẳng hạn như sân chơi bóng đá, bóng chuyền, nơi sinh hoạt văn nghệ để giao lưu thể dục thể thao, giao lưu văn hóa… Qua đó, giúp CN có cơ hội tham gia các hoạt động kết nối sau giờ làm việc, có thêm động lực, tái tạo năng lượng và tinh thần để lao động sản xuất tốt hơn.