Chăm lo người lao động bằng thỏa ước - Ảnh 1.

Đại diện hai đơn vị tại lễ ký kết

Thỏa ước có nhiều nội dung có lợi cho người lao động như: thưởng lương tháng 13, nghỉ Tết thêm 5 hoặc 7 ngày có hưởng lương, được hỗ trợ học phí khi học tập nâng cao trình độ theo yêu cầu của doanh nghiệp (DN), hỗ trợ tiền cơm trưa 30.000 đồng/suất. Ngoài ra, DN còn áp dụng nhiều chế độ phúc lợi khác như tặng quà các dịp sinh nhật, 8-3, kết hôn, đài thọ kinh phí tham quan nghỉ mát hằng năm, trợ cấp khó khăn đột xuất...

Thỏa ước có hiệu lực 1 năm kể từ ngày ký. Đây là DN chuyên mua bán vật liệu, thiết bị lắp đặt khác trong xây dựng, hiện chưa có tổ chức Công đoàn. 

Tin-ảnh: T.Nga