Chưa có phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2017

Gần đây, trên mạng xã hội lan truyền thông tin lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2017 sẽ kéo dài trong 10 ngày, từ 30 tháng chạp năm Bính Thân đến hết mùng 9 tháng giêng năm Đinh Dậu. Thông tin này thực sự gây bối rối cho doanh nghiệp (DN) lẫn người lao động (NLĐ).

Công nhân lo lắng

Tiếp xúc với chúng tôi, số đông công nhân (CN), đặc biệt là CN tại các KCX-KCN TP HCM, bày tỏ tâm trạng lo lắng bởi nếu lịch nghỉ Tết đúng như thông tin lan truyền thì những tính toán của họ sẽ bị xáo trộn.

Công bố sớm lịch nghỉ Tết sẽ giúp người lao động an tâm làm việc và chuẩn bị Tết cho gia đình Ảnh: KHÁNH LINH

Theo thông lệ, những DN tại các KCX-KCN TP HCM thường bố trí cho CN nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 25 tháng chạp. Việc thưởng Tết và bố trí cho NLĐ nghỉ sớm không nằm ngoài mục đích tạo điều kiện cho NLĐ “xả hơi” sau một năm dài làm việc, đồng thời có thời gian mua sắm, đặt vé tàu, xe.

“Nghỉ Tết quá muộn chắc chắn sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý của NLĐ. Chúng ta thử hình dung cùng một ngày mà có đến hàng chục ngàn CN cùng đổ ra bến xe để về quê ăn Tết thì sẽ ra sao? Rõ ràng, CN là người thiệt thòi” - ông Wang Chen Yi, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Ever Win, bày tỏ.

Chị Nguyễn Thị Thu Thủy, CN một DN tại KCX Linh Trung (quận Thủ Đức, TP HCM), bày tỏ: “Tết là dịp để các thành viên trong gia đình sum họp và điều này có ý nghĩa quan trọng đối với NLĐ. Bởi vậy, nghe thông tin Tết Đinh Dậu 2017 được nghỉ 10 ngày, bắt đầu từ 30 tháng chạp năm Bính Thân, vợ chồng tôi rất lo. Nếu nghỉ quá cận Tết, CN sẽ gặp khó khăn khi mua vé tàu, xe, mua sắm đồ Tết cho mình và gia đình ở quê”.

Ông Lê Văn Hùng - CN một công ty gia công đồ gỗ tại huyện Củ Chi, TP HCM - băn khoăn: “Quy định đến 30 tháng chạp mới được nghỉ Tết là căng cho cả DN và NLĐ. Kế hoạch họp mặt tất niên, chi lương, thưởng cho CN được DN xây dựng trên cơ sở lịch nghỉ Tết được công bố hằng năm, do vậy chắc chắn DN sẽ bị động. Về phần CN ngoại tỉnh, những ngày cận Tết cũng có nhiều việc phải lo, từ sắm sửa đến mua vé xe… Do vậy, bố trí thời gian nghỉ Tết cận quá sẽ khiến CN rối trí”.

Vẫn phải chờ…

Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động sáng 29-9, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), cho biết cục là cơ quan tham mưu, giúp bộ xây dựng phương án nghỉ Tết và đến giờ này, bộ chưa có bất kỳ phát ngôn nào về phương án nghỉ Tết.

“Phải ít hôm nữa, chúng tôi mới có phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2017 để trình lãnh đạo Bộ LĐ-TB-XH. Sau đó, Bộ LĐ-TB-XH mới trình các bộ - ngành xin ý kiến rồi trình Chính phủ xem xét. Tiếp đó, thừa ủy quyền của Chính phủ, Bộ LĐ-TB-XH sẽ công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán tới các cơ quan, DN và NLĐ. Có thể phải cuối tháng 10-2016 mới công bố phương án nghỉ Tết” - ông Thắng cho hay.

Dù chưa có phương án nhưng ông Thắng cũng cho biết việc nghỉ lễ, Tết sẽ thực hiện theo quy định của Bộ Luật Lao động. Theo quy định tại khoản 1, điều 115 Bộ Luật Lao động 2012, số ngày nghỉ Tết Nguyên đán là 5. Nếu những ngày nghỉ Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì NLĐ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Căn cứ lịch năm 2017, ngày nghỉ Tết Nguyên đán năm nay rơi vào khoảng thời gian từ 30 tháng chạp năm Bính Thân đến hết mùng 4 Tết Đinh Dậu (từ 27 đến 31-1-2017). Tuy nhiên, do mùng 1 và mùng 2 Tết rơi vào 2 ngày nghỉ cuối tuần là thứ bảy và chủ nhật nên NLĐ được nghỉ bù thêm 2 ngày (1 và 2-2-2017). Tổng cộng, NLĐ sẽ được nghỉ 7 ngày (từ 27-1 đến hết 2-2-2017).

Ngoài ra, kể từ năm 2010, Thủ tướng Chính phủ cũng đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào một số dịp nghỉ lễ, Tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Việc hoán đổi nhằm tạo điều kiện cho NLĐ có thời gian nghỉ lễ, Tết liên tục mà không bị gián đoạn. Trong trường hợp ngày nghỉ Tết Đinh Dậu và ngày nghỉ cuối tuần có ngày làm việc xen kẽ, việc hoán đổi sẽ được Bộ LĐ-TB-XH tính toán.

Trong dịp Tết Nguyên đán 2017, NLĐ nếu được nghỉ thêm ngày 3-2 (thứ sáu) rồi sau đó đi làm bù thì tổng cộng số ngày nghỉ sẽ là 10, từ 30 tháng chạp năm Bính Thân đến hết mùng 9 tháng giêng năm Đinh Dậu (tức từ 27-1 đến hết 5-2-2017). “Như vậy, phương án nghỉ Tết Đinh Dậu đúng 7 ngày theo Bộ Luật Lao động hay đi làm bù để nghỉ 10 ngày còn phải chờ Bộ LĐ-TB-XH xây dựng các phương án và trình Chính phủ trước khi công bố” - ông Thắng nhấn mạnh.