Lao động

Có quyền lựa chọn cách trả lương

* Công ty chuyển từ trả lương thời gian sang lương sản phẩm nhưng chỉ báo trước 2 tuần. Sau khi nhận lương, chúng tôi thấy thu nhập giảm sút nghiêm trọng...

Một số công nhân (Công ty Bách Hoa, quận 7, TP HCM)

- Bà Huỳnh Thị Thanh Hương, giám đốc công ty, trả lời: Ba năm qua, công ty trả lương thời gian nhưng xét thấy việc trả lương như vậy không khuyến khích công nhân làm việc nên quyết định chuyển sang trả lương sản phẩm. Căn cứ để tính lương là năng suất bình quân trong 3 tháng liên tục của đa số công nhân. Việc làm này của công ty tuân thủ đúng quy định tại điều 94 Bộ Luật Lao động.

lương sản phẩm công nhân làm việc Bộ Luật Lao động trả lương thu nhập sản phẩm thời gian lựa chọn năng suất căn cứ

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Có quyền lựa chọn cách trả lương

* Công ty chuyển từ trả lương thời gian sang lương sản phẩm nhưng chỉ báo trước 2 tuần. Sau khi nhận lương, chúng tôi thấy thu nhập giảm sút nghiêm trọng...

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)