Đãi ngộ kiểu mới để thu hút nhân lực

Tin mới

09/10/2017 21:35

Công ty CP Kết nối Nhân tài (Talentnet) và Mercer vừa công bố kết quả khảo sát lương tại Việt Nam 2017.

 Năm nay, khảo sát đã thu hút sự tham gia của 592 công ty trong 16 ngành nghề từ công nghệ, hàng tiêu dùng, dược phẩm, hóa phẩm, dược và sản xuất… Theo đó, tỉ lệ tăng lương trong năm 2017 là 8,9% ở các công ty Việt Nam và 8,5% ở các công ty nước ngoài. Các ngành như công nghệ, dược và hóa chất có tỉ lệ tăng lương cao nhất (từ 9% - 10%). Trong khi các ngành nghề về giáo dục, tài chính và dầu khí có mức tăng lương thấp (lần lượt là 7% - 5,7% và 4,6%).

Đãi ngộ kiểu mới để thu hút nhân lực - Ảnh 1.

Khảo sát cũng cho thấy một trong những hình thức "đãi ngộ cải tiến" được nhiều doanh nghiệp áp dụng là chế độ đa dạng hóa các loại nghỉ phép, bao gồm nghỉ do jet lag (tình trạng mệt mỏi sau chuyến bay dài), nghỉ "tang" thú cưng (Pet Bereavement leave), nghỉ phép vì thất tình (Blind date/Heartbreak leave)…

N.Khôi
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất
TIN MỚI