xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Đang nuôi con 8 tháng, bị cho nghỉ việc

Nguyễn Thị Mộng Tuyền (Công ty Sơn Minh, TP HCM) hỏi: “Tôi được công ty cử đi học nghiệp vụ 3 tháng nhưng tôi không đồng ý vì phải chăm sóc con còn nhỏ (mới 8 tháng tuổi). Cho rằng tôi không chấp hành nội quy lao động, công ty cho tôi nghỉ việc...”.

img

Ông Võ Văn Tân, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh của NLĐ, giám đốc công ty đã tham khảo ý kiến cơ quan chức năng và được biết việc công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi là sai luật. Do vậy, công ty đã thu hồi quyết định, xin lỗi chị Tuyền, mời chị trở lại làm việc và trả đủ tiền lương cùng các khoản khác theo quy định.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo