Được ký hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động - Ảnh 1.

"Tôi vô cớ bị công ty ra quyết định đình chỉ công việc nhưng không ghi thời hạn kết thúc. Tôi đã nhiều lần khiếu nại nhưng không được giải quyết nên đã khởi kiện ra tòa. Trong thời gian chờ tòa xử tôi không dám tìm việc làm mới vì sợ công ty tố ngược là làm việc cho đơn vị khác khi hợp đồng lao động với công ty chưa kết thúc, do vậy cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn. Xin hỏi nếu trước khi tòa xét xử, tức hợp đồng lao động với công ty còn hiệu lực, tôi có được ký hợp đồng lao động với đơn vị mới không?".

Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Điều 21 Bộ Luật Lao động quy định người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. Như vậy, ở trường hợp trên, trong thời gian chờ tòa xử anh Huy vẫn có thể tìm việc làm mới để kiếm tiền trang trải cuộc sống miễn sao vẫn bảo đảm được việc thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động với công ty cũ.