Giữ chân công nhân bằng phúc lợi

Trước những khó khăn về tuyển dụng lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã áp dụng nhiều chính sách phúc lợi để giữ chân và thu hút lao động làm việc, gắn bó lâu dài với công ty.

Xem người lao động là vốn quý

Những ngày cuối năm 2019, không khí làm việc tại Công ty TNHH Ecco Việt Nam (KCN Bàu Bàng) rất khẩn trương. Tiếp xúc với chúng tôi, nhiều công nhân (CN) cho biết họ rất phấn khởi bởi chính sách chăm lo Tết đã được ban giám đốc thông báo trước cả tháng.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương tặng quà cho công nhân bị bệnh hiểm nghèo

Bà Lê Thị Nhâm, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty TNHH Ecco Việt Nam, cho biết xem CN là vốn quý nên ban giám đốc luôn đồng hành với CN trong mọi hoàn cảnh. Ngoài tiền lương thỏa đáng, công ty còn có một số khoản hỗ trợ khác cho CN như: phụ cấp nhà ở, trợ cấp xăng xe, độc hại, thâm niên… Đặc biệt, Tết nguyên đán năm nay, ngoài tổ chức xe đưa rước miễn phí CN và người thân về quê ăn Tết, công ty còn tổ chức tiệc tất niên và bốc thăm trúng thưởng, lì xì cho CN đi làm trở lại sau Tết. Theo bà Nhâm, qua các chăm lo này, mong muốn của ban giám đốc là CN gắn bó lâu dài với nơi làm việc.

Bà Nguyễn Nhã Phương, phụ trách nhân sự Công ty TNHH Foliot Việt Nam (KCN Sóng Thần 3), cho hay lương tối thiểu công ty trả cho CN năm 2019 cao hơn mức quy định của nhà nước 300.000 đồng và năm 2020, công ty điều chỉnh tăng thêm 5%. Ngoài ra, công ty còn có nhiều chế độ phúc lợi cho NLĐ như: trả lương tháng 13, tổ chức tiệc tất niên…

Còn ở Công ty TNHH May mặc Bowker Việt Nam (KCN Đồng An 1), ngoài mức lương định kỳ, DN còn chi thêm lương tháng 13, hỗ trợ tiền vé xe cho CN về quê ăn Tết, lì xì đầu năm (300.000 - 600.000 đồng), hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ…

Ai cũng có Tết

Không chỉ DN có những chính sách đãi ngộ để giữ chân và thu hút NLĐ, chính quyền tỉnh Bình Dương cũng đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi để chăm lo NLĐ đến sinh sống và làm việc ở Bình Dương.

Ông Mai Hùng Dũng, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bình Dương, cho biết cùng với sự đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, tỉnh Bình Dương cũng thực hiện hiệu quả nhiều giải pháp chăm lo đời sống NLĐ, đặc biệt là giải quyết các nhu cầu và nâng cao chất lượng về nhà ở đối với NLĐ làm việc trong các khu, cụm công nghiệp.

"Dịp Tết Canh Tý, từ nguồn ngân sách tỉnh và kinh phí Công đoàn, tỉnh Bình Dương sẽ dành 12.870 phần quà Tết (500.000 đồng/phần) cho CN ngoại tỉnh có hoàn cảnh khó khăn, không về quê ăn Tết. Mong muốn của chính quyền tỉnh và tổ chức Công đoàn là mọi NLĐ đều có Tết bởi họ xứng đáng với sự chăm lo đó" - ông Dũng chia sẻ.

Đồng hành cùng các cấp chính quyền, LĐLĐ tỉnh cũng triển khai nhiều chương trình để hỗ trợ, chia sẻ khó khăn cho các đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết nguyên đán như: Tổ chức "Chuyến xe Xuân nghĩa tình" đưa 5.000 đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết; chương trình "Tết sum vầy" cho đoàn viên CN ở lại Bình Dương ăn Tết, bên cạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, vui chơi giải trí…

Chương trình "Chuyến xe Xuân nghĩa tình" do LĐLĐ tỉnh phát động đến nay được 10 năm và đã tặng hơn 25.000 vé xe cho đoàn viên, CN khó khăn về quê đón Tết. Từ sự lan tỏa của chương trình, đến nay đã có nhiều DN hưởng ứng tổ chức xe đưa đón, hỗ trợ vé tàu xe CN về quê ăn Tết cùng gia đình. Riêng năm 2019, có 20.000 NLĐ được 120 DN tổ chức xe đưa về quê và hàng chục ngàn CN được các DN hỗ trợ tàu xe.