Hiểu đúng về thời gian báo trước

- Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Căn cứ khoản 3 điều 37 Bộ Luật Lao động thì người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại điều 156 của bộ luật này. 45 ngày ở đây được hiểu là 45 ngày thường theo lịch, không phải là 45 ngày làm việc, bởi nếu là ngày làm việc thì luật sẽ quy định rõ. Chẳng hạn như thời hạn báo trước đối với người lao động làm việc theo hợp đồng mùa vụ là 3 ngày làm việc (điểm b khoản 2 điều 37 Bộ Luật Lao động). Do đó, cách hiểu của anh Vương là chính xác.