TIN MỚI NHẤT:

BÁO TRƯỚC

Bạn thích các tin tức trong chủ đề này? Hãy bình luận, gửi, chia sẻ với bạn bè nhé!

Hiểu đúng về thời gian báo trướcThứ Tư, 05/06/2019 22:56 GMT+7

Hiểu đúng về thời gian báo trước

Nguyễn Minh Vương (minhvuong89@yahoo.com.vn) hỏi: "Tôi đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định với công ty từ năm 2014. Theo quy định, nếu xin thôi việc thì tôi phải báo trước 45 ngày. Theo tôi hiểu thì 45 ngày báo trước bao gồm cả ngày nghỉ hằng tuần, lễ Tết. Tuy nhiên, cán bộ phòng nhân sự cho rằng đó là 45 ngày làm việc. Vậy cách hiểu nào mới chính xác?".

Đồng ý cho nghỉ việc

Đồng ý cho nghỉ việc

13.02.2017

Huỳnh Nghiệp (Công ty Thanh Nhã; huyện Bình Chánh, TP HCM) khiếu nại: “Tôi bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 6-2016. Sau thời gian thử việc 2...

Chủ đề liên quan: nghỉ việc, đồng ý, báo trước, bồi thường, thủ tục

Báo trước bao nhiêu ngày?

Báo trước bao nhiêu ngày?

30.12.2016

Vân Khanh (nguyenvankhanh85@gmail.com) thắc mắc: “Ngày 15-11, một nhân viên (NV) của công ty hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ). Công ty định ký HĐLĐ...

Chủ đề liên quan: hết hạn hợp đồng, xin nghỉ việc, quan hệ lao động, báo trước, thời hạn báo trước

Mời đến giải quyết vụ việc

Mời đến giải quyết vụ việc

28.10.2016

Nguyễn Thanh Hùng (Công ty Việt An; quận Tân Bình, TP HCM) khiếu nại: “Trước đây, tôi làm việc cho công ty, sau đó do bất đồng với trưởng phòng nên bỏ...

Chủ đề liên quan: giải quyết vụ việc, chấm dứt hợp đồng, thời hạn báo trước, bồi thường, giải quyết, đơn phương, báo trước, vi phạm báo trước

Muốn nghỉ việc phải báo trước 30 ngày

Muốn nghỉ việc phải báo trước 30 ngày

21.09.2016

Phan Thanh An (Công ty Minh Tiến Phát; quận Bình Thạnh, TP HCM) phản ánh: “Tôi xin nghỉ không lương 2 tháng để đi thăm người thân ở nước ngoài nhưng...

Chủ đề liên quan: nộp đơn xin nghỉ việc, xin nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng, Bộ Luật Lao động, trưởng phòng nhân sự, nghỉ việc, báo trước, đơn phương chấm dứt hợp đồng

Đồng ý chấm dứt hợp đồng

Đồng ý chấm dứt hợp đồng

18.01.2016

“Tôi mang thai 6 tháng, do thai yếu, bác sĩ yêu cầu phải chấm dứt làm việc ngay cho đến khi sinh con. Tôi nộp đơn xin nghỉ việc kèm các chứng từ khám...

Chủ đề liên quan: hợp đồng, chấm dứt, sinh con, chữa bệnh, yêu cầu, báo trước, mang thai, nghỉ việc

Không cần báo trước

Không cần báo trước

14.12.2015

* Tôi có thai tháng thứ 5, khi đi khám định kỳ, bác sĩ nói thai yếu, cần nghỉ ngơi tuyệt đối để tránh ảnh hưởng đến thai nhi.

Chủ đề liên quan: chấm dứt hợp đồng, phòng tổ chức, báo trước, yêu cầu, thai yếu, nghỉ ngơi, thai nhi, ành huởng

Không cần báo trước

Không cần báo trước

23.11.2015

* Chủ doanh nghiệp (DN) yêu cầu tôi thử việc 30 ngày. Tôi làm rất tốt công việc nhưng đến ngày thứ 29, DN đột ngột cho tôi nghỉ việc mà không có lý do,...

Chủ đề liên quan: chủ doanh nghiệp, báo trước, lo xa, bồi thường, đột ngột, nghỉ việc, thử việc, chấm dứt, thời gian

Sao chỉ trả 70% tiền lương?

Sao chỉ trả 70% tiền lương?

30.06.2015

* Trong thời gian thử việc 30 ngày, đến ngày thứ 16, do thấy công việc không phù hợp, tôi chấm dứt thử việc và báo trước với công ty 1 ngày.

Chủ đề liên quan: trưởng phòng nhân sự, hợp đồng thử việc, thử việc, hợp đồng, chấm dứt, báo trước, quy định, trả đủ, thỏa thuận

Hợp đồng chỉ có thời hạn 24 tháng

Hợp đồng chỉ có thời hạn 24 tháng

22.06.2015

* Tháng 4-2013, sau khi hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 3 tháng của tôi hết hạn, công ty không ký HĐLĐ mới và tôi vẫn tiếp tục làm việc.

Chủ đề liên quan: hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, Trần Văn Hùng, trưởng phòng nhân sự, Bộ Luật Lao động, nghỉ việc, thắc mắc, báo trước, làm việc, xác định thời hạn