Lao động

Không bắt nhân viên ký quỹ

* Công ty bắt nhân viên phải ký quỹ 2 triệu đồng khi nhận việc. Những ai không có tiền ký quỹ thì phải viết cam kết trừ lương mỗi tháng 300.000 đồng cho đến khi đủ 2 triệu đồng. Chúng tôi biết công ty làm sai nhưng không dám phản đối...

Một số nhân viên (Công ty Giai Phúc, quận 7, TP HCM)

- Ông Đặng Trung Hiếu, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Do công việc của nhân viên gắn với vấn đề tài chính (nhận và giao hàng) nên công ty yêu cầu nhân viên phải ký quỹ để có nguồn giải quyết khi xảy ra sự cố. Tuy nhiên, sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi biết pháp luật nghiêm cấm việc này nên sẽ hủy bỏ quy định và nghiên cứu biện pháp khác thay thế việc ký quỹ.

tiền ký quỹ trưởng phòng nhân sự vấn đề tài chính phản đối tùy tiện bắt buộc nhận việc cam kết trừ lương

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Không bắt nhân viên ký quỹ

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)