Lao động

Không buộc bồi thường

Một số nhân viên (Công ty Đ.H; quận Thủ Đức, TP HCM) khiếu nại: "Một nhân viên trong tổ thông đồng với bên ngoài lấy cắp tài sản của công ty, bị sa thải và buộc bồi thường. Chúng tôi cũng bị liên đới trách nhiệm, bị hạ thi đua và phải bồi thường một phần trị giá tài sản. Công ty xử lý như vậy là không thỏa đáng vì chúng tôi không lấy cắp sao phải bồi thường?".

Ông Lê Hùng Dũng, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi nhận được khiếu nại, ban giám đốc đã xem xét và quyết định giảm nhẹ một phần kỷ luật cho số nhân viên không liên quan trực tiếp đến vụ mất cắp tài sản. Cụ thể là chỉ hạ thi đua chứ không buộc phải liên đới bồi thường thiệt hại. Cần nói thêm là trong nội quy lao động có quy định trách nhiệm tập thể đối với tài sản do các bộ phận trực tiếp quản lý. Vì vậy, khi xảy ra mất mát thì cả tổ phải chịu trách nhiệm.

Tin liên quan

Không yêu cầu bồi thường

Võ Minh Luân (Công ty Kiến An; quận 5, TP HCM) thắc mắc: "Mỗi năm tôi được công ty cử đi tập huấn trong nước 2 đợt, mỗi đợt từ 1 tuần lễ đến 10 ngày. Đây là tập huấn thường kỳ của công ty và không giao kết hợp đồng đào tạo. Tháng 2-2017, tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định, công ty tính toán trong 5 năm làm việc, tôi được cử đi đào tạo 3 tháng 10 ngày nên buộc tôi phải bồi thường chi phí đào tạo 35 triệu đồng mới làm thủ tục nghỉ việc…".

Không phải bồi thường chi phí đào tạo

Lê Nam Hải (Công ty Thiên Phong; quận Gò Vấp, TP HCM) thắc mắc: “Tôi được cử đi đào tạo ở nước ngoài 6 tháng. Sau khi về nước, cho rằng tôi không hoàn thành nhiệm vụ, công ty chấm dứt hợp đồng và yêu cầu tôi bồi thường 50% chi phí đào tạo…”.

Người lao động phải bồi thường

Anh Đỗ Duy Nghĩa (Công ty Hoàng Đạt; huyện Bình Chánh, TP HCM) khiếu nại: “Tôi đang trong thời gian thử việc 2 tháng. Trong thời gian học việc, tôi được công ty giao cho một số máy móc để sử dụng, có ký nhận bàn giao. Hằng ngày, sau khi sử dụng xong, số máy móc này được đem vào kho bảo quản nhưng nhân viên thủ kho không yêu cầu ký xác nhận. Mới đây, số máy móc này bị mất trộm tại kho nhưng công ty buộc tôi phải bồi thường...”.

bồi thường thiệt hại trưởng phòng nhân sự lấy cắp tài sản nội quy lao động

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Không buộc bồi thường

Tin liên quan

Không yêu cầu bồi thường

Không phải bồi thường chi phí đào tạo

Người lao động phải bồi thường

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)