Ảnh minh họa
- Bà Lý Ngọc Hà, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi nhận hồ sơ bệnh án của chị Lam, chúng tôi đã liên hệ với cơ quan BHXH để làm thủ tục yêu cầu thanh toán chế độ ốm đau cho chị. Tuy nhiên, đề nghị này bị phía BHXH từ chối với lý do trong thời gian ấy người lao động không làm việc, không hưởng lương, không tham gia BHXH nên không được thanh toán chế độ ốm đau. Chúng tôi đã làm đúng quy định và nhiều lần giải thích nhưng chị Lam vẫn không đồng ý.
Phạm Thu Lan (lanphamthu89@gmail.com) hỏi: "Vừa rồi tôi bận việc riêng và xin công ty nghỉ không hưởng lương 1 tuần. Trong thời gian nghỉ, tôi bị bệnh và phải nhập viện điều trị 5 ngày. Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ ốm đau không?".
Phạm Thanh Thảo (quận Tân Bình, TP HCM) hỏi: "Theo quy định của pháp luật hiện hành, thời gian nghỉ ốm được tính theo ngày. Vậy những trường hợp người lao động nghỉ khi khám bệnh nửa ngày thì có được giải quyết chế độ ốm đau không? Trường hợp số ngày nghỉ ốm do bệnh viện chỉ định và số ngày nghỉ công ty đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ không giống nhau thì cơ quan BHXH giải quyết số ngày nghỉ như thế nào?".
BHXH TP HCM vừa có hướng dẫn nghiệp vụ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức cho người lao động (NLĐ).
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)