Khi điều chỉnh lương phải xem xét đến tay nghề của NLĐ, thời gian làm việc giữa NLĐ mới tuyển dụng với NLĐ làm việc lâu năm để có mức điều chỉnh phù hợp; khuyến khích DN trả lương cao hơn mức tối thiểu để động viên NLĐ.
Khi điều chỉnh lương tối thiểu, doanh nghiệp phải công khai cho người lao động biết
Ngoài phối hợp cơ quan quản lý nhà nước về lao động hướng dẫn cho CĐ cơ sở phương pháp điều chỉnh lương tối thiểu và cử cán bộ giám sát thực hiện, CĐ cấp trên cần lưu ý DN công khai mức điều chỉnh lương cho NLĐ biết.
và quét mã QR
Bình luận (0)