Qua khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, tỉ lệ nghỉ việc đang gia tăng liên tục và cán mốc báo động 24% năm 2019. Ở cấp bậc nhân viên, nhóm lương dưới 10 triệu đồng/tháng có tỉ lệ nghỉ việc cao nhất 29%. Còn cấp bậc cao hơn như trưởng nhóm, quản lý, giám đốc... lương càng cao, dự định nghỉ việc càng nhiều, trong đó nhiều nhất là 4 phòng - ban: tiếp thị, tiếp thị bán hàng, IT (công nghệ thông tin) và tài chính. Tỉ lệ nghỉ việc ở nhóm trẻ (thế hệ 9X) cao hơn hẳn so với nhóm tuổi khác. Việc nhân viên nghỉ việc nhiều đã gây thất thoát cho doanh nghiệp ít nhất từ 15% đến 20% lương/năm của vị trí đó để tìm người thay thế, người mới quen việc như người cũ mất ít nhất nửa năm, mất các mối quan hệ, mất chi phí đào tạo...
Các đại biểu trao đổi bên lề hội nghị
Tại hội nghị, để giữ chân người lao động, các đại biểu đã đưa ra nhiều giải pháp như tạo môi trường làm việc có nhiều yếu tố kích thích sự gắn kết, giúp nhân viên cảm nhận được ý nghĩa công việc, sức khỏe thể chất và tinh thần.
và quét mã QR
Bình luận (0)