Người lao động phải tuân thủ luật

Tin mới

26/09/2016 21:28

Đỗ Minh Tiến (Công ty Sơn Liên; quận 5, TP HCM) thắc mắc: “Hợp đồng thời hạn 36 tháng của tôi hết hạn vào ngày 31-12-2016. Vừa qua, tôi có việc gia đình nên xin chấm dứt hợp đồng trước hạn nhưng công ty không đồng ý. Tôi hỏi lý do thì phòng nhân sự yêu cầu phải có giấy xác nhận nhưng không nói xác nhận việc gì...”.

Người lao động phải tuân thủ luật

Ông Lý Phúc Bình, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được đơn xin nghỉ việc của anh Tiến, chúng tôi đã nói rõ hiện công ty chưa tìm được người thay thế nên anh Tiến phải chờ thêm một thời gian. Còn như anh Tiến muốn nghỉ sớm thì phải đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định tại điều 37 Bộ Luật Lao động. Công ty không làm khó NLĐ và cũng mong NLĐ chia sẻ khó khăn với công ty và tuân thủ luật.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất
TIN MỚI