Bản thỏa ước gồm 3 chương 12 điều với nhiều quy định có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định pháp luật như: NLĐ làm việc đủ 12 tháng được thưởng lương tháng 13 với mức ít nhất 1 tháng lương theo hợp đồng lao động (hoặc lương thực lĩnh); NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng sẽ tính tỉ lệ tương ứng theo số tháng thực tế làm việc nhưng ít nhất là 1 triệu đồng; NLĐ được thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn; được tham quan nghỉ mát 1 năm/lần với chi phí do công ty tài trợ; lao động nữ mang thai được xét tái ký hợp đồng lao động khi hợp đồng hết hạn…

Nhiều chế độ đãi ngộ người lao động - Ảnh 1.

Đại diện LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM và Công ty CP Cơ điện Thuận Phong Thủy ký kết thỏa ước

Công ty CP Cơ điện Thuận Phong Thủy hiện có 22 lao động và chưa thành lập Công đoàn cơ sở. Việc LĐLĐ quận Bình Tân thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể sẽ góp phần bảo đảm quyền lợi cho NLĐ. Đây là công ty thứ 2 được LĐLĐ quận đại diện NLĐ ký kết thỏa ước với chủ doanh nghiệp.

Tin-ảnh: M.Chi