Bà Lâm Tú Anh, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi xin nhận thiếu sót trong việc chậm trễ giải quyết thắc mắc, khiếu nại của NLĐ. Việc này có một phần nguyên nhân khách quan do thời điểm cận Tết nhiều việc, phòng nhân sự không kiểm tra hòm thư góp ý của nhân viên nên không nhận được thư thắc mắc của anh Hà. Ngay khi nhận được phản ánh từ cơ quan chức năng, chúng tôi đã xem xét vụ việc và quyết định rút lại thông báo chấm dứt hợp đồng với anh Hà. Hiện anh vẫn làm việc bình thường.
Lê Văn Bình (Công ty DVBV Quốc Nam) phản ánh: “Tôi được nhận vào làm nhưng không ký HĐLĐ. Khi tôi thắc mắc thì phòng nhân sự trả lời chờ tuyển thêm lao động rồi ký một lượt để tiện cho việc đóng BHXH. Được 6 tháng, tôi xin nghỉ thì phòng nhân sự không đồng ý và cho biết nếu nghỉ sẽ mất tiền lương và không được trả lại tiền thế chân…”.
Đặng Văn Nam (Công ty Q. N; huyện Hóc Môn, TP HCM) phản ánh: “Năm 2014, tôi bị bệnh gan, phải nghỉ việc để điều trị từ đó đến nay. Hợp đồng của tôi không xác định thời hạn. Cuối tháng 5-2016, công ty gửi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào ngày 15-7. Tôi vẫn chưa khỏi bệnh, giờ bị mất việc, cuộc sống rất khó khăn...”.
Nguyễn Bằng Hữu (Công ty Tiến Phát; quận 10, TP HCM) thắc mắc: “Lấy lý do tôi thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ, công ty chấm dứt hợp đồng. Tôi thấy không thỏa đáng vì năm nào tôi cũng hoàn thành nhiệm vụ, được công ty tặng giấy khen...”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)