Cho nghỉ việc nhân viên "bớt xén" tiền trợ cấp của người tàn tật ở Quảng Bình
(NLĐO) – Lãnh đạo Bưu điện tỉnh Quảng Bình đã đến tận nhà xin lỗi gia đình những người tàn tật bị nhân viên "bớt xén" tiền trợ cấp trong quá trình cấp phát.
Đánh học sinh, 1 thầy giáo bị cho thôi việc
(NLĐO) – Sau khi bị phụ huynh phản ánh thầy giáo đánh học sinh, nhà trường đã chấn chỉnh nhưng giáo viên này tiếp tục vi phạm nên bị buộc cho thôi việc.
Vắt chanh bỏ vỏ!
Năm nào cũng vậy, cứ vào dịp cuối năm, không ít doanh nghiệp lên kế hoạch, phương án cắt giảm nhân sự, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động để tiết giảm các loại chi phí, nghĩa vụ bắt buộc.
Vụ Giám đốc Sở GD-ĐT Cần Thơ chuyển công tác: Kiện toàn ban chỉ đạo thi tốt nghiệp THPT
(NLĐO) - Ông Dương Tấn Hiển, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Cần Thơ, được phân công làm Trưởng Ban Chỉ đạo thi tốt nghiệp THPT năm 2021. Hai Phó Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo cùng 4 sở, ngành khác được phân công làm phó trưởng ban.
2 lãnh đạo xã ở Thừa Thiên – Huế bị cho thôi việc vì sử dụng bằng giả
(NLĐO) - Một phó chủ tịch UBND và một chủ tịch hội nông dân xã tại Thừa Thiên - Huế bị kỷ luật, cho thôi việc do sử dụng bằng tốt nghiệp giả.
Bị tai nạn lao động cụt tay và bạc đãi, nam công nhân kiện tới cùng
(NLĐO) - Trong thời gian nghỉ tết, anh Trần Xuân Trì làm thêm thì bị tai nạn lao động mất cánh tay phải, sau đó bị công ty cho nghỉ việc.
Cho nghỉ việc cả bà bầu?
Một số nhân viên (Công ty Thiên Minh, huyện Bình Chánh, TP HCM) phản ánh: "Công ty giải thể một phần của phòng kinh doanh và cho toàn bộ nhân viên bộ phận đó nghỉ việc. Trong số này có những người đang mang thai. Công ty cũng không đào tạo lại để bố trí việc khác…".
Rút lại thông báo cho nghỉ việc
Anh Nguyễn Xuân Hà (Công ty Nam Tiến; quận 11, TP HCM) phản ánh: “HĐLĐ của tôi đến ngày 30-6-2017 mới hết hạn nhưng ngày 1-1, phòng nhân sự gửi thông báo cho biết do công ty khó khăn nên cho tôi nghỉ việc từ ngày 15-2. Tôi đã có thư thắc mắc gửi công ty nhưng không nhận được trả lời chính thức”.
Đã thỏa thuận với người lao động
Ông Nguyễn Ngọc Đức (Công ty I.B, quận 2, TP HCM) phản ánh: “Tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Mới đây, công ty đột ngột cho tôi nghỉ việc mà không báo trước. Công ty chỉ trả sổ BHXH mà không bồi thường cho tôi…”.
Sẽ trả đủ tiền lương thử việc cho người lao động
Nguyễn Thị Phương (Công ty Phát Đạt; quận 11, TP HCM) khiếu nại: “Khi tuyển dụng, công ty hứa nếu thử việc đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng dài hạn. Làm việc được 5 tuần, công ty cho tôi nghỉ việc với lý do không phù hợp và hẹn khi nào có lương sẽ gọi tôi lên nhận. Tôi nghỉ đã 3 tháng mà công ty vẫn chưa trả tiền lương những ngày tôi làm việc...”.
Quyết định cho nghỉ việc thiếu cả lý và tình
Chỉ vì không đồng tình với việc làm sai trái, người lao động bị quy chụp là vi phạm nội quy, làm ảnh hưởng đến uy tín của đơn vị để cho nghỉ việc
Giải quyết dứt điểm vụ việc
Lý Ngọc Như (Công ty Cẩm Phong; quận 5, TP HCM) khiếu nại: “Khi tôi nghỉ việc, công ty còn giữ của tôi 1 tháng lương, thưởng hoa hồng và tiền thế chân đồng phục. Công ty hứa sẽ trả sau 1 tháng nhưng đến nay đã gần 6 tháng vẫn không giải quyết dứt điểm mọi việc, không thanh toán quyền lợi cho tôi...”.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ vẫn bị cho nghỉ việc
Trong 13 năm công tác, một cán bộ Thanh tra Sở Xây dựng tỉnh Bạc Liêu phải ký hàng chục hợp đồng lao động thời hạn 1 năm và dù được tặng giấy khen hoàn thành tốt nhiệm vụ vẫn bị cho nghỉ việc
Cho nghỉ việc vì không hoàn thành nhiệm vụ
Lê Hoài Nam (Công ty Nhất Vương, quận 4, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm việc được 6 tháng nhưng không ký hợp đồng lao động. Vừa qua, công ty cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ trong khi tháng nào tôi cũng được biểu dương, thậm chí khen thưởng...”.
Tai nạn lao động dồn dập
Doanh nghiệp không tuân thủ quy định về an toàn lao động dẫn đến tai nạn lao động chết người sẽ bị thanh tra lao động đề nghị khởi tố
và quét mã QR